Abschlussbericht

8.2 Bewertungen und Wirkungen aus Sicht der Einsatzstellen
Susanne Wagner
Die Wirkungen bürgerschaftlichen Engagements entfalten sich auch in den Organisationen
und Einrichtungen, in denen dieses Engagement erbracht wird. Daher wurden die
Einsatzstellen nach den aus ihrer Sicht wahrgenommenen Nutzen der Freiwilligendienste
gefragt. Um den Nutzen präziser zu erfassen, wurde zwischen unmittelbaren
und eher langfristigen Nutzenaspekten unterschieden. Darüber hinaus wurden die Einsatzstellen
gebeten anzugeben, inwiefern der Freiwilligendienst Chancen der Personalgewinnung
eröffnet und inwiefern sich diese Chancen tatsächlich realisieren lassen.
Neben der Perspektive auf den wahrgenommenen Nutzen der Freiwilligendienste wird
in diesem Abschnitt auch die Seite des Aufwands für die Einsatzstellen, also in gewisser
Weise die „Kosten“, in den Blick genommen. Der Aufwand der Einsatzstellen findet
insbesondere in der pädagogischen Betreuung und fachlichen Anleitung der Teilnehmenden,
aber auch in der Seminarteilnahme der Freiwilligen 231 seinen Ausdruck. Neben
der Betrachtung des Aufwands werden auch Veränderungen seit der Aussetzung
des Zivildienstes beleuchtet, da sich dies auf den Aufwand der Einrichtungen auswirken
kann.
Nutzen der Freiwilligendienste für die Einsatzstellen
Mit der Durchführung der Freiwilligendienste sind seitens der Einsatzstellen Erwartungen
auf verschiedenen Ebenen verbunden. Während die mögliche Rekrutierung neuer
hauptamtlicher Fachkräfte oder dauerhaft ehrenamtlich Engagierter einen langfristigen
strategischen Nutzen verspricht, ist der Einsatz der Freiwilligendienstleistenden für die
Einsatzstellen ggf. auch von unmittelbarem Nutzen.
Die Einschätzung des unmittelbaren Nutzens der Freiwilligendienste durch die Einsatzstellen
fällt in vielen Aspekten positiv aus. Unabhängig vom Freiwilligendienstformat
liegt der größte Nutzen der Freiwilligendienste in der Unterstützung der Fachkräfte und
der Bereicherung für das Mitarbeiterteam. So schätzen über 80% der FSJ-, FÖJ- und
BFD-Einsatzstellen letztgenannten Aspekt als Nutzen für ihre Einsatzstelle als sehr
oder eher groß ein. 232 Zwischen 77% und 79% der Einsatzstellen sehen in der Unterstützung
der Fachkräfte einen großen Nutzen. Die Anteile derjenigen, die in beiden
Aspekten einen geringen Nutzen für ihre Einsatzstelle sehen, fallen mit Werten zwischen
2% und 4% gering aus.
Durchgängig von mehr als der Hälfte der Einsatzstellen wird der intergenerationelle
Nutzen als hoch eingeschätzt („Brücken schlagen zwischen Jung und Alt“, FSJ: 55%,
231 Verbunden damit ist die Abwesenheit der Freiwilligendienstleistenden, d.h. sie können an diesen Tagen
nicht in den Einsatzstellen tätig sein.
232 In der Befragung waren die Antwortkategorien getrennt. Im Folgenden wird aus Zwecken der besseren
Übersichtlichkeit auf diese Trennung verzichtet, d.h. die positiven Zustimmungskategorien wurden
ebenso zusammengefasst wie die negativen.
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