AZUBI BASICS Ostwestfalen

Assessment-Center –
Jump ‘n‘ Run in die Ausbildung
Das Assessment-Center (AC) ist ein Personalauswahlverfahren
und kann Teil deines
Bewerbungsprozesses sein. In großen Unternehmen
und Institutionen, bei denen sich
mehr Schulabgänger bewerben als Ausbildungsplätze
ausgeschrieben sind, werden häufiger Assessment-Center
durchgeführt, um die besten Bewerber herauszufiltern.
Das Verfahren ähnelt ein bisschen einem geistigen Hindernislauf.
Dabei geht es nicht nur darum, Wissen abzufragen,
sondern die sozialen Kompetenzen der Bewerber unter die
Lupe zu nehmen. Eine Jury aus Personalern beobachtet die
Kandidaten beim Bewältigen unterschiedlicher Aufgaben,
z. B. ihr Verhalten im Team, unter Zeitdruck oder in Konfliktsituationen.
Manchmal können die Tests ganz schön hart sein,
insbesondere, wenn ein AC über mehrere Tage geht. Um es
ins Finale zu schaffen, brauchst du Übung, Selbstvertrauen
und einen kühlen Kopf. Hier erfährst du, wie du dich optimal
vorbereiten kannst.
Diese Herausforderungen
können auf
dich zukommen
Eigenpräsentation: Du wirst
wahrscheinlich aufgefordert,
ein paar Minuten lang über
dich und deinen Werdegang,
deine Ziele sowie deine Interessen
zu sprechen. Tipp: Picke
die wichtigsten Highlights aus
deinem Lebenslauf heraus und
präsentiere diese interessant!
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