Berliner Zeitung 27.04.2019

B6 Berliner Zeitung · N ummer 97 · 2 7./28. April 2019
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Karriere
VonAnke Dankers
Auf den ersten Bachelor
noch einen zweiten draufsatteln?
Klingt einfach,
kann aber in der Theorie
ganz schön kompliziert sein. Wer
nach dem Abschluss seines Erststudiums
als Bachelor oder Master noch
ein weiteres Fach studieren und seinen
Abschluss machen will, muss
sich nämlich auf einen Zweitstudienplatz
bewerben.
Für einige wenige Berufe ist so ein
Zweitstudium zwingend erforderlich:
Kieferchirurgen müssen zum
Beispiel Zahnmedizin und Humanmedizin
studieren, erklärt Christian
Tauch vomReferat für Hochschulbildung
der Hochschulrektorenkonferenz
(HRK). Andereentscheiden sich
für einen weiteren Abschluss, weil
sie sich noch einmal umorientieren
möchten oder ihreChancen auf dem
Arbeitsmarkt mit dem ersten Studium
allein nicht besonders gut einschätzen.
Rare Studienplätze
Bei zulassungsfreien Studiengängen
können sich Studierende,die bereits
einen Bachelor oder Master haben,
einfach einschreiben. Komplizierter
wirdesbei Studiengängen mit Zulassungsbeschränkung:
„Für StudienplätzeinFächern,
die im bundesweitenVergabeverfahren
vergeben werden,
stehen den Zweitstudienbewerbernlediglich
drei Prozent der Plätze
zur Verfügung“, erklärt Tauch. Das
gilt für Medizin, Pharmazie und
Zahnmedizin. „Bei örtlich zulassungsbeschränkten
Studiengängen
bestimmen die Hochschulen diese
Quote selbst.“ Sie liegt in der Regel
aber ebenfalls nurbei etwa drei Prozent.
Immerhin etwa fünf Prozent der
Studierenden waren imWintersemester
2017/2018 als Zweitstudierende
eingeschrieben, zeigen Zahlen des
Statistischen Bundesamts. Für die
Vergabe der Plätze ansie gibt es bestimmte
Regeln. Relevant sei neben
der Abschlussnote des Erststudiums
vor allem die persönliche Motivation,
die die Aspiranten darlegen
müssen, sagt Tauch. Unter diesen
Aspekt fallen unter anderem zwingende
berufliche oder wissenschaftliche
Gründe.
Umsteigen oder ausbauen
Und für wen lohnt es sich, Motivationsschreiben
und Bewerbung mit
dem Ziel eines weiteren kompletten
Studiums aufzusetzen? „Ein Zweitstudium
hat für die Leute Sinn, die
sich umorientieren möchten, weil
sie mit dem ersten Studiengang
nicht zufrieden sind“, sagt Thomas
Röser vom Deutschen Verband für
Für manche Berufe ist ein Zweitstudium zwingend erforderlich: Kieferchirurgen etwa müssen Zahnmedizin und Humanmedizin studieren.
Bildungs- und Berufsberatung.
Etwa, wenn sich das Interessensgebiet
geänderthabe oder man merke,
dass man zum Beispiel mit seinem
Bachelor in Germanistik für die individuellen
beruflichen Pläne nicht
weit kommt.
Wissenschaftliche Gründe können
ebenso eine Rolle spielen. Etwa
wenn eine ergänzende Qualifikation
beispielsweise für eine Tätigkeit in
der Forschung notwendig ist, erklärt
Tauch. Wichtig für alle Zweitstudierenden
ist die Motivation: „Man
Doppelt qualifiziert
Ein Zweitstudium kann für viele eine Chance auf den Traumjob sein. Der Weg ist aber
nicht ganz einfach, und es gibt Alternativen
muss sich vorher überlegen, warum
und wie man das macht, um das Studium
dann auch wirklich durchzuhalten“,
sagt Röser.
Die Wahl des Zweitstudiengangs
sollte zur Lage auf dem Arbeitsmarkt
oder dem angestrebten Arbeitgeber
passen. Wersich für ein Zweitstudium
entscheidet, muss sich daher
Gedanken machen, welche Fächerkombinationen
sinnvoll sind. Beliebt
ist als Zweitstudiengang laut
Röser unter anderem der Master of
Business Administration: „Der
bringt auch denen Führungsqualifikationen
bei, die vorher nicht im
Wirtschaftsbereich studiert haben.“
Das sei gerade bei Geisteswissenschaftlern
für viele Arbeitgeber attraktiv,
aber auch für Naturwissenschaftler,
die im Unternehmen Verantwortung
über ihren Fachbereich
hinaus übernehmen wollen.
Viele Wirtschaftswissenschaftler
hingegen bilden sich durch ein
Zweitstudium der Wirtschaftspsychologie
weiter,umsich im Human-
Ressources-Sektor zu qualifizieren.
DPA, GETTYIMAGES/GORODENKOFF
Ein Zweitstudium ist nicht ganz
günstig: In einigen Bundesländern
werden dafür Gebühren erhoben. In
Sachsen-Anhalt sind das 500 Euro
pro Semester, in Baden-Württemberg
und Rheinland-Pfalz sogar 650
Euro. Inden meisten anderen Bundesländern
fallen keine Extrakosten
an. Trotzdem haben Zweitstudierende
oft höhereAusgaben, schon allein
aufgrund ihres gegenüber den Kommilitonen
fortgeschrittenen Lebensalters.
„Sie haben vielleicht schon
Familie oder sorgen privat fürs Alter
vor“, sagt Bernhard Börsel vom
Deutschen Studentenwerk.
Hinzu kommt, dass es Bafög, anders
als für das Erststudium, nur in
besonderen Fällen gibt. Zum Beispiel,
wenn das Studium zwingend
für den angestrebten Beruferforderlich
ist –also unter anderem für die
bereits erwähnten angehenden Kieferchirurgen,
weiß Börsel. Alle anderen
müssen ihren Lebensunterhalt
in dieser Zeit selbst finanzieren.
Ein Kredit als alleinige Finanzierungsform?
Davon rät Börsel ab:
„Die Verschuldung wird zuhoch.“
Entscheiden sich Zweitstudierende
trotzdem dafür, empfiehlt er, nur
einesehr moderate Höhe übereinen
begrenzten Zeitraum zu beziehen.
Realistische Summen können demnach
beispielsweise mit dem Tilgungsrechner
vom KfW Studienkredit
ausgerechnet werden.
Beratungsgespräche nutzen
Alternativ bietet sich ein berufsbegleitendes
Studium ein –das hat den
Vorteil, dass man schon erste Berufserfahrungen
sammeln kann,
während man unter der Woche
abends und an Samstagen studiert.
Und es kommt ein Gehalt herein,
über das die Studiengebühren beglichen
werden können. Diesind allerdings,
da es sich meist um private
Hochschulen handelt, die so etwas
anbieten, nicht ganz billig. Und: „Da
sollte die Work-Life-Balance nicht
aus dem Blick geraten“, sagt Börsel.
Thomas Röser zufolge sind die Angebote
an berufsbegleitenden Studiengängen
an Fachhochschulen größer
als an Universitäten. Eine Möglichkeit
könne sein, die Arbeitszeit
zu reduzieren, und in Teilzeit zu studieren.
Das brauche dann aber in
der Regel länger alsdreiJahre.
Wer sein erstes Studium noch
nicht abgeschlossen hat, aber schon
weiß, dass er etwas anderes machen
will, dem rät Röser, abzuwägen: Es
könne sich lohnen, abzubrechen,
um weniger Komplikationen beim
zweiten Studium zuhaben. Klappe
es mitdem Zweitstudium nicht über
die angebotenen Plätze anstaatlichen
Universitäten, seien private
Hochschulen eine gute Alternative.
Dortgebe es weniger Zulassungsbegrenzungen.
Gabrielle Säuberlich, Beraterin
für Akademiker bei der Bundesagentur
für Arbeit, empfiehlt Studenten
eine Beratung, bevor sie ein Zweitstudium
angehen. Für Bachelorabsolventen
gebe es oft Masterstudiengänge,
die auch zum beruflichen
Ziel passen. Auch eine Weiterbildung
statt Studium könne sinnvoll
sein. Viele Hochschulen bieten entsprechende
Kurse wie etwa„BWL für
Nicht-BWLer“ an. (dpa)
Feierabend ist Feierabend
Wermit seinen Aufgaben fertig ist, sollte nach Hause gehen. Pausen und vor allem Freizeit als Ausgleich machen fit für das Weiterarbeiten
Pünktlich Feierabend zu machen
sollte eigentlich der Normalfall
sein. Sollte –denn viele kennen eher
die Situation, dass es überhaupt nicht
selbstverständlich ist, wenn man
pünktlich am frühen Abend das Büro
verlässt.
Viele kennen das merkwürdige
Gefühl, das entsteht, wenn man die
oder der Einzige ist, die oder der das
regelmäßig macht –selbst wenn man
weiß, dass alles für den Tagerledigt
ist. Man kennt die unangenehmen
Sprüche von Chef, die fallen, wenn
ein Kollege früher als andere geht,
und weiß, wie es sich anfühlt, wenn
einem bewusst wird, dass das auch
über einen selbst gesagt wird. Wie
sinnvoll ist es aber, nach getaner Arbeit
die Zeit totzuschlagen, damit
man nicht so früh geht?
Anwesenheit ist nicht Arbeit
In vielen Unternehmen herrscht
eine Kultur, die besonders jene honoriert,
die abends am längsten an
ihren Arbeitsplätzen sitzen bleiben.
Ob diese Mitarbeiter auch die produktivsten
und kreativsten sind, ist
höchst fraglich. Ob es nicht am sinnvollsten
wäre, wenn darauf geachtet
würde, dass die Mitarbeiter, wenn
sie mit ihrem Tagewerk fertig sind,
wirklich pünktlich nach Hause gehen,
sich ausruhen und ihr Privatleben
pflegen können, dagegen nicht.
Denn ausgeruhte Mitarbeiter, die
Privatleben und Jobnicht gegeneinander
ausspielen oder sich für eines
entscheiden müssen, sind in der Regel
motivierte Mitarbeiter, die viel
Energie haben und bei neuen Fragestellungen
besser über den Tellerrand
schauen können, weil sie auch
mal aus dem Hamsterrad herauskommen.
Es ist nicht nur Aufgabe der Führungskräfte,
sich aktiv darum zu bemühen,
dass Mitarbeiter pünktlich
aus dem Büro kommen, es ist auch
sehr in ihrem eigenen Interesse. Also
könnten sie es vorleben oder auch
mal nachfragen, was los ist, wenn
Mitarbeiter ständig länger als andere
bleiben. Natürlich geht es dabei nicht
um die Zeiten, in denen ein Projekt
dringend fertig werden muss, weil
eine wichtige Deadline ins Haus
steht, oder andere Ausnahmesituationen,
in denen man ein paar Stunden
mehr investiert.
Die meisten Arbeitnehmer haben
ohnehin nichts dagegen, Überstunden
zu leisten, wenn sie gerechtfer-
Überstunden sollten nicht die Regel sein.
GETTYIMAGES/PAUL BRADBURY
tigt sind –aber sind durchaus und zu
Recht frustriert, wenn das zur Regel
wird oder aber sinnlos Zeit totgeschlagen
werden muss,weildie reine
Präsenz schon mehr anerkannt wird
als Leistung. Und sollte es jeden Tag
angebracht sein, dass Überstunden
anstehen, nicht phasenweise, sondern
mit System, dann herrscht ganz
simpel personelle Fehlplanung, derenKorrektur
ebenfalls in der Verantwortung
der Führungskräfte liegt.
Aber nicht immer geht der Druck,
den Feierabend herauszuzögern, von
den Chefs aus.Manchmal entsteht er
auch innerhalb des Teams –zumindest
könnte man das denken. Denn
natürlich führt es zu Spannungen,
wenn man Kollegen ausdem eigenen
Team immer wieder dabei zusehen
muss,wie sie pünktlich aus dem Büro
marschieren, während man selbst
noch einen Berg Arbeit vor sich hat,
der nicht bis morgen warten kann.
Aber in dem Falle herrscht offensichtlich
eine ungleiche Aufgabenverteilung,
die ebenfalls mit der Teamleitung
besprochen werden kann und
muss. AmEnde hilft also nur: Darüber
reden.
Arbeitnehmer sind also gut beraten,
mit Kollegen darüber zu sprechen,
wenn sie das Gefühl haben, sie
würden schräg angeschaut,wenn sie
pünktlich gehen, oder aber, das
pünktliche Aufbrechen könnte bei
der Führung als mangelndes Engagement
gewertet werden. Es kann gut
sein, dass andere das gleiche Gefühl
haben und ebenso darunter leiden.
Jeder arbeitet anders
Natürlich ist man nie wirklich mit der
Arbeit fertig, aber in der Regel können
erfahrenere Mitarbeiter gut abschätzen,
wann sie einen Punkt machen
können, um am nächsten Tag
weiterzuarbeiten. Auch sollte grundsätzlich
klar sein, dass jeder eine andere
Arbeitsweise hat: während die
einen mehr Pausen zwischendurch
brauchen, arbeiten anderebesser am
Stück und bauen hinter längeren Arbeitsblöcken
Pausen ein oder aber
gehen eben etwas früher nach Hause,
um sich am Ende des Tages mehr
Entspannung am Stück möglich zu
machen.
Dasheißt, nur weil jemand früher
gehen kann, bedeutet das nicht immer,dass
er oder sie weniger gearbeitet
hat. Das zureflektieren und zur
Sprache zu bringen, bringt oft schon
viel Ruhe in das Thema. (dpa)