Berliner Zeitung 17.08.2019

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B6 Berliner Zeitung · N ummer 190 · 1 7./18. August 2019 ························································································································································································································································································· Karriere BERLIN Wohlfühl-Atmosphäre BERLIN statt Super-Hightech Terminkalender WerimBüro mit seiner Umgebung zufrieden ist, ist Am 16.09.2019 starten unsere Ausbildungen in den Bereichen Medien- und IT, sowie 3D/-Gamedesign und Mediengestaltung. GPB mbH Berlin-Neukölln Juliusstraße 2·12051 Berlin www.GPB.de ·Tel. 030 4036659-40 NACHRICHTEN Bei Jobwahl nicht von Ängsten leiten lassen Der „Jobfuturomat“ des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sagt voraus, welche Berufe in Zukunft wahrscheinlich von Computern oder Robotern erledigt werden. Als Berufsberatungsinstrument eignet sich die Software aber nicht, findet Andrea Hammermann, Expertin für Arbeitsbedingungen und Personalpolitik beim Institut der deutschen Wirtschaft. Gegenüber dem Informationsdienst ihres Instituts erklärt sie, dass die Vorhersagen eher Ängste schürten und Trends suggerierten, die ihr Institut so nicht sieht. Wichtiger sei es bei der Berufsorientierung, nach eigenen Interessen und Vorlieben zu entscheiden. (dpa) Kleine Veränderungen helfen bei Mid-Job-Crisis Neue Wege zugehen, hilft gegen ein Tief im Job. GETTYIMAGES/ANYABERKUT In der Karrieremitte erleben einige Berufstätige einen Motivationsknick. Hier hilft es oft schon, Teile der Berufsroutine zu ändern. Das erklärt Coach Antje Gardyan in der Zeitschrift „Emotion“. Sie empfiehlt zum Beispiel, innerhalb des Unternehmens vorübergehend andere Aufgaben zu übernehmen, zum Beispiel in Form einer Hospitation oder der Übernahme einer Elternzeit-Vertretung. (dpa) Bafög-Antrag am besten online stellen Wer Bafög beantragen möchte, solltedas am besten online tun. Denn dann passieren die wenigsten Fehler, wie das Deutsche Studentenwerk erklärt. Beim elektronischen Antrag erhalten Studierende schon beim Ausfüllen der Formulare Hilfestellung und Hinweise dazu, ob die Angaben vollständig und plausibel sind.Wer den Online-Service nutzen möchte, muss sich über den elektronischen Personalausweis identifizieren oder die rechtssichere E-Mail- Variante DE-Mail wählen. (dpa) In der offenen Kaffeeküche steht der hochmoderne Kaffeevollautomat, der auf Knopfdruck den perfekten Latte Macchiato zaubert. DerDrucker steht direkt neben dem Schreibtisch –damit man möglichst kurze Wege hat. Die Schreibtische sind höhenverstellbar und die Stühle mit einer ergonomischen Lehne versehen. Klingt nach dem perfekten Büro? Oder doch nicht? Mal abgesehen davon, dass der Kaffee-Vollautomat jeden Abend gereinigt werden muss – wie nervig –und der Drucker nebenan für noch weniger Bewegung im körperlich sowieso schon sehr inaktiven Alltag sorgt, reicht Technik allein noch längst nicht aus, umeine angenehme Atmosphäre zuschaffen. Aber: Das perfekte Büro ist auch nicht definiert. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest die Studie „Office Analytics“ des Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. Denn so unterschiedlich die Menschen sind, die in ihnen arbeiten, so unterschiedlich sind auch die Ansprüche an die Einrichtung im Büro. Nureins steht fest: Fühlen sich Mitarbeiter in ihrer Umgebung so richtig wohl, sind sie produktiver –um immerhin bis zu 30 Prozent. Sieben Arbeitstypen Aber der Reihe nach. Ein Unternehmen mit 500 Mitarbeitern muss nicht 500 Arbeitsplätze individuell gestalten. Das Fraunhofer Institut unterscheidet sieben Arbeits-Typen. motivierter und produktiver. Aber wie schaffen Arbeitgeber die perfekten Räumlichkeiten? Von Marie Wachsmuth Nicht jeder Mitarbeiter verbringt viel Zeit am Schreibtisch,viele sind ständig im ganzen Unternehmen unterwegs. Da gibt esden Silent Worker. Er verbringt seine Arbeitszeit vorwiegend am Platz und hat nur selten Meetings. Ganz im Gegenteil zum Hands-on, der häufig zwischen Schreibtisch und Labor oder Werkstatt wechselt. Auch der Communicator ist viel auf Achse und intern ständig unterwegs um Dinge mit Kollegen zu besprechen. DerHypercross ist überall und nirgendwo, hochkommunikativ mit Kollegen, wenig am Arbeitsplatz und mehr in spontanen Meetings. Auch der Thinker ist viel unterwegs. Er ist aber auch ein konzentrierter Stillarbeiter. Der Caller telefoniert viel, wechselt häufig zwischen Projekten und arbeitet selten langaneiner Tätigkeit. Und last but not least, der Traveller: Immer unterwegs, zu Hause, imBüro oder auf Geschäftsreise. Wenn vor Ort, dann inMeetingräumen. Sieben völlig verschiedene Arbeiter-Typen – logisch, dass sie nicht alle das selbe Büro als perfekt bezeichnen würden. Überhaupt gaben bei der Befragung nur 54 Prozent an, mit ihrem Büro imGroßen und Ganzen zufrieden zu sein. Die Einteilung jedenfalls sei die Basis für eine optimale Bürogestaltung, so die Studienautoren. „Mit der Einteilung der Arbeitstypen erhalten Firmen ein Instrument an die Hand, um Mitarbeiter zu binden und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Durch das Eingehen auf die geänderten Bedürfnisse der Mitarbeiter kann langfristig nicht nur die Arbeitgeberattraktivität gestärkt, sondern gleichzeitig auch dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden“, stellen die Studienautoren fest. Und nun zur Einrichtung: Was macht gute Büros aus? Zwar dominiert heute noch das Einzelbüro (33Prozent), aber werdas Office als Ideenwerkstatt und Kommunikationsplattform versteht, für den soll die Umgebung flexibel sein und sowohl Meeting- als auch Konzentrationsumfelder anbieten. Im Trend ist dabei der Multispace, also eine Bürostruktur,die sich nicht eindeutig nur über eine Büroform beschreiben lässt: flexibles Arbeitsplatzkonzept (zum Beispiel Desk- Sharing) sowie eine Angebotsvielfalt an Besprechungsmöglichkeiten, Rückzug für Konzentration, Erholungs- und Pausenmöglichkeiten. In der Analyse zeigt sich deutlich, dass Wohlbefinden und Motivation im Multispace überdurchschnittlich gut abschneiden –sogar besser als das im Einzelbüro der Fall ist. Interessant: Großraumbüros mit mehr als 21 Mitarbeitern ineinem Raum sind in Sachen Produktivität eine echte Falle. Zur Gemütlichkeit im Büro tragen persönliche Dinge bei –etwa die Kaffeetasse, ein Foto der Liebsten oder wenigstens die Jacke über dem Schreibtischstuhl. Der Arbeitsplatz sollte also soweit umdekoriert werden können, dass er gewissermaßen eine individuelle Note erhält und etwas über die eigene Persönlichkeit IMAGO/WESTEND61 aussagt. Klar,dass sich dabei gravierende Unterschiede zwischen den Geschlechternfinden lassen. Unterschiede der Geschlechter Männer möchten, so die Studie, in erster Linie ihr Revier markieren und Statussymbole zeigen. Sie brauchen Repräsentationsfläche, dieGrößeund die Lage des Büros ist ihnen wichtig, die Anzahl vonFensterfronten, und auch die Möbel und Ausstattung spiegeln das Egowider. Häufig findet man im Männerbüros Urkunden und Trophäen. Frauen hingegen möchten Kontakte pflegen. Ihre Büros haben oft auch die Funktion eines sozialen Treffpunkts. Hier gibt esmehr Accessoires und persönlichen Kram, hier und da eine Blume oder eine Schale mit Süßigkeiten. Aber egal ob Männlein oder Weiblein –was in Sachen Gestaltungsspielraum im Büro geht und was nicht, entscheidet letztlich der Arbeitgeber. Kommen wir zum Schluss noch einmal zu den harten Fakten: 40 bis 60 Prozent Luftfeuchtigkeit sind den Experten zufolge optimal, Tageslicht fördert die Konzentration, der Arbeitsplatz sollte mindestens 80 mal 160 Zentimeter groß sein – für jeden Mitarbeiter. Der Abstand zum Bildschirmsollte 50 bis 70 Zentimeter betragen –als Faustformel kann man sich eine Armlänge merken. Eine aufrechte Haltung ist wichtig, und die Arme sollten90bis 100 Grad auf die Schreibtischplatte gelegt werden können. Gegen Druck und Prüfungsangst Gesündere Lern-Rituale für Studierende Mit dem neuen Semester stehen für Studenten wieder Seminare, Klausuren und jede Menge Stress auf dem Programm. „Es kommen eher wenige Studierende in die Beratung, die zu viel Party machen. Die meisten neigen dazu, sich zu viel Druck zu machen und den Alltag zu vollzupacken“, sagt Michael Cugialy von der Zentraleinheit Studienberatung und Psychologische Beratung der FU Berlin. Gestresste Studierende können sich allerdings an vielen Stellen Hilfe suchen. WerPrüfungsangst hat, kann zum Beispiel in Workshops lernen, mit Leistungsdruck umzugehen und sich effizienter und gezielter vorzubereiten.„Wer besser vorbereitet ist, erlebt die Prüfung als kontrollierbarer und hat dadurch auch wesentlich weniger Prüfungsangst“, sagt Cugialy. „Prüfungsangst entwickeln manche mit Beginn des Studiums, da etwa die zu lernende Stoffmenge im Vergleich zur Schule viel größer ist“, erklärtder Berater.Häufig hätten sie dann das Gefühl, nicht alles bewältigen zu können. „Andere bringen die Prüfungsangst schon aus der Schule mit, etwa wegen einer negativen Erfahrung in der Abiturprüfung.“ „Bei Leistungs- und Motivationsproblemen im Studium ist es auffällig, dass es im Studium zu Beginn oft einen Mangel an Erfolgserlebnissen gibt“, erzählt der Psychotherapeut. Hinzu komme,dass es bei Klausuren und Hausarbeiten an der Unioft erst Wochen oder Monate später eine Rückmeldung über den Lernerfolg gebe. Selbstbelohnungen, strukturiertes Arbeiten erlernen und den Lernalltag angenehm und abwechslungsreich gestalten –das kann erfahrungsgemäß helfen. Wer Angst vor Redebeiträgen oder Referaten hat, dem empfiehlt Cugialy,denVortragzuHausealleine zu halten, am besten mehrfach. „Je besser eingeübt ein Vortragist, umso eher lässt ersich auch gut halten, wenn mannervös ist.“ (dpa) Prüfungsangst kann zum völligen Blackout führen. GETTYIMAGES/WAVEBREAKMEDIA Kaufmännische Berufe Wir suchen per sofort Versandleiter (m/w) im Fleischgroßhandel Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung der Kommissionierung, die Einteilung der Touren und bei Bedarf auch die Auslieferung der Ware (Führerschein Klasse Berforderlich). Wir erwarten Teamgeist und körperliche Belastbarkeit und bieten eine dauerhafte Beschäftigung sowie überdurchschnittliche Bezahlung. Persönliche Vorstellung Montag bis Freitag von 8.00 –11.00 Uhr beim Fleischgroßhandel Wache, Fleischgroßmarkt Beusselstraße 44, Berlin-Moabit oder per Mail: info@fleisch-wache.de oder Telefon 0172 301 05 07 Ihre Morgenlektüre. Liebe Leser, mit einem Abonnement bekommen Sie die Berliner Zeitung immer pünktlich auf den Frühstückstisch. Rufen Sie uns einfach an. Telefon 030/232777. Suchen absofort Reno (m/w/d) in Machen Sie unseren Erfolg zu IhremErfolg! VERLAG DEUTSCHE 13051 Berlin t (0 30) 9244467 Immobilienverkäufer/in Immobilienmakler/in mit Berufspraxis Anzeigenverwaltung sucht An- POLIZEILITERATUR GMBH, für Akquisition und Verkauf von zeigenberater/innen für Berlin/Brandenburg für den An- Immobilien von alteingesessener Gesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht, nach §84HGB als freie/r Hanzeigenverkauf. Sie arbeiten schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf erbeten an folgreichen Team und werden delsvertreter/in in einem er- mail@franzimmobilien.de sorgfältig eingearbeitet. 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Berliner Zeitung · N ummer 190 · 1 7./18. August 2019 B7· · ······················································································································································································································································································· Karriere Ein Wegfür Zielstrebige Die Hörsäle stehen auch beruflich Qualifizierten ohne Abitur offen. Die Zulassungskriterien sind jedoch kompliziert und je nach Hochschule unterschiedlich Von Inga Dreyer Als Barbara Obermaier ihr Studium begann, hatte sie mit ihren 21 Jahren bereits eine Ausbildung absolviert und Berufserfahrung gesammelt. Bis zum Abitur weiterzumachen, war ihr zu Schulzeiten nicht in den Sinn gekommen. „Damals war ein Studium noch kein Thema für mich“, erzählt die heute 24-Jährige. Sie entschied sich für eine Ausbildung zur Industriekauffrau in einem Pharma-Unternehmen, um den Weginden kaufmännischen Bereich zu gehen. „Danach wollte ich erst mal in meinem Beruf arbeiten“, erzählt sie. Später jedoch merkte sie,dass bestimmte Positionen an ein Studium geknüpft waren. Ihre eigenen Aufstiegschancen schienen ihr begrenzt. Außerdem bekam sie Lust, sich weiterzubilden. „Etwas Neues zu lernen hat mir immer schon Spaß gemacht“, erzählt sie. 60 000 Studierende ohne Abitur Inzwischen sind bundesweit etwas mehr als 8000 Studiengänge für Studierende ohne Abitur zugänglich, sagt Sigrun Nickel vom Centrum für Hochschulentwicklung (CHE). Im Jahr 2017 gab es nach Angaben des CHE in Deutschland rund 60 000 Studierende ohneAbitur. Für den „fachgebundenen Hochschulzugang“, so der amtliche Begriff, reichen eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Danach ist es möglich, ein Fach zu studieren, das zum erlernten Beruf passt. Barbara Obermaier beispielsweise entschied sich für Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Ob man auch etwas ganz anderes studieren kann, hängt vom Barbara Obermaier ist als beruflich Qualifizierte an die Hochschule gegangen: Durch den Mathe- und Physikstoff ihres Wirtschaftsingenieurstudiums musste sie sich mühsam durcharbeiten. DPA Bundesland ab. Wer schon einen Meister hat, Fachwirtoder Fachkaufmann ist, kann in der Regel alle Fächer studieren. „Es ist für Menschen ohne Hochschulzugangsberechtigung immer noch ziemlich schwierig, sich durch die einzelnen Bundesländerregelungen zu arbeiten“, sagt Sigrun Nickel. Deswegen hat das CHE auf der Seite www.studierenohne-abitur.de Infos und Links zusammengetragen. Auch für Barbara Obermaier war es nicht einfach, herauszufinden, wo man was erfüllen muss. Der wichtigste Schritt sei aber, eszuwagen – und die künftigen Möglichkeiten im Blick zu behalten. Gedanken darüber, ob man als älterer Student Anschluss findet, muss man sich nicht machen. Unter Obermaiers Kommilitoninnen und Kommilitonen sind einige Berufserfahrene.„Da haben sich gleich Lerngruppen gebildet.“ Durch den Mathe- und Physikstoff, den die Abiturienten in der Oberstufe gelernt haben, musste sich Obermaier zum Beispiel mühsam durcharbeiten. „Dafür ist mir der betriebswirtschaftliche Teil des Studiums leicht gefallen“, erzählt sie.Von ihren Mitstudierenden habe sievielRespekt geerntet. Zweifel, ob sie das schaffen würde, seien eher im privaten Bereich aufgekommen. Mit ihren hervorragenden Leistungen aber zeigt sie, dass es geht. „Ich finde es spannend, sich noch mal herauszufordern.“ Eine Frage der Finanzierung Für die beruflich Qualifizierten stellt sich die Frage, wie sie ihr Voll- oder Teilzeitstudium finanzieren können. „Die Studierenden ohne Abitur sind im Durchschnitt deutlich älter als die„traditionellen’Studierenden. Sie haben beispielsweise oft schon familiäre Verpflichtungen“, sagt Nickel. Nur ein Teil sei berechtigt, Bafög zu empfangen, von den meisten Stipendien seien sie ausgeschlossen. Das Aufstiegsstipendium für Berufserfahrene, ein Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, bildet eine Ausnahme. Obermaier hat schon vor ihrem Studium das mehrstufige Bewerbungsverfahren durchlaufen. Siebekommt nun eine Förderung von815 Euro monatlich und kann an Seminaren und Treffen mit anderen Stipendiatinnen und Stipendiaten teilnehmen. Bewerben können sich Menschen, die eine Ausbildung absolviert haben und danach mindestens zwei Jahre berufstätig waren. Der Schulabschluss spielt hier keine Rolle. (dpa) technische Berufe Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Ein Forschungs-Zentrum der Helmholtz-Gemeinschaft Für den Standort Zeuthen suchen wir: 3Ingenieurinnen (w/m/d) für die Elektronikgruppe bei DESY DESY Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY ist eines der weltweit führenden Zentren inder Forschung mit Photonen, in der Teilchen- und Astroteilchenphysik sowie in der Beschleunigerphysik. An unseren beiden Standorten Hamburg und Zeuthen arbeiten mehr als 2.400 Beschäftigte in Wissenschaft, Technik und Administration. Als Dienstleister entwickelt die Elektronikgruppe bei DESY, Standort Zeuthen, Spezialelektronik (Hardware, Firmware und Software) für Experimente aus den Bereichen Astroteilchenphysik, Teilchen- und Beschleunigerphysik. Diese Elektronik dient der Erfassung und Verarbeitung experimenteller Forschungsdaten an Experimenten am DESY und weltweit, wie zum Beispiel amCherenkov Telescope Array (CTA). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: • Systemingenieur*in für mechatronische Systeme –APMA007/2019 • Elektronikentwickler*in für digitale und embedded Systeme –APMA008/2019 • Elektronikentwickler*in für analoge und digitale Systeme –APMA009/2019 Weitere Informationen zu den einzelnen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.desy.de/stellenangebote. Die Vergütung und sozialen Leistungen entsprechen denen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. DESY ist offen für flexible Arbeitszeitmodelle. DESY fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und bittet Frauen deshalb nachdrücklich, sich umdie zu besetzende Stelle zu bewerben. Bei DESY ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle imkonkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: www.desy.de/onlinebewerbung Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung Notkestraße 85 |22607 Hamburg Telefon: 040 8998-3392 Bewerbungsschluss: 16.09.2019 www.desy.de/karriere Die Schwulenberatung Berlin sucht ab sofort in Voll- oder Teilzeit Haustechniker*in (m/w/d). Ausbildung im Bereich Elektrik, Installation oder gleichwertige Berufserfahrung, Führerschein Klasse B. Weitere Infos unter www.schwulenberatungberlin.de. Bewerbungen mit der Kennziffer A4/2019/HM an Schwulenberatung Berlin, z.H. Stephan Feick, Niebuhrstraße 59/60, 10629 Berlin oder jobs@ schwulenberatungberlin.de Aufgaben Die Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin (KBB GmbH) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachassistenz Gebäudemanagement (w/m/d) im Haus der Kulturen der Welt • Pflege eines denkmalgeschützten Veranstaltungsgebäudes • Überwachung der konservatorischen Klimatisierung von Ausstellungen • Einhaltung und Dokumentation der Prüfintervalle aller technischen Anlagen • Koordination, Überwachung, Prüfung und Dokumentation der Instandsetzungsund Wartungsmaßnahmen • Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Einholen von Angeboten und Erstellen von Ausschreibungen nach VOB/A und VOL/A • Mitwirkung an der Leistungsabnahme von Fremdfirmen, Dokumentation und Organisation bei der Behebung von Gewährleistungsmängeln • Überprüfung der Gebäude und Anlagen auf Mängel sowie Durchführung von Reparaturen mit elektrotechnischen Arbeiten • Erstellung und Bearbeitung von Betriebsanweisungen • Unterstützung bei der Planung von haustechnischen Sonderanfertigungen für Veranstaltungen Anforderungen • Elektromeister*in oder gleichwertige und ausreichende Berufserfahrung • Fundierte Erfahrungen mit haus- und sicherheitstechnischen Anlagen • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit RLT-Anlagen und MSR-Technik • Handwerkliches Geschick und auch unter Termindruck lösungsorientierte und sorgfältige Arbeit • Fähigkeit zur selbstständigen und teamorientierten Arbeit • Strukturierte Arbeitsweise • Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und turnusmäßiger Rufbereitschaft Willkommen bei uns • flexibles 39h-Arbeitszeitmodell mit leistungsgerechter Bezahlung nach TVöD (Entgeltgruppe 9a) inkl. VBL Eine ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter: www.kbb.eu Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF unter dem Stichwort „Haustechnik HKW“ an: jobs@kbb.eu Zukunftschance. Anzeigenannahme: ( 030) 2327-50 Wir sind ein international tätiges Bauunternehmen. Neben unserem Kerngeschäft Tunnelbau sind wir vor allem auch in den Sparten Industrie- und Stahlbau, Ingenieurbau, Spezialtiefbau sowie Bergbau und Bauwerkserhaltung vertreten. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort: Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau Polier (m/w/d) Spezialtiefbau Neben einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir lernbereiten und flexiblen Persönlichkeiten eine herausfordernde Tätigkeit, ein engagiertes Team, fachliche Weiterbildungen sowie flache Hierarchien und eine offene Kommunikationsstruktur. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: www.bemo.net/de/karriere/freie-stellen. Bitte richten Sie bei Interesse Ihre Online-Bewerbung an Frau Mag. Iris Baier. Sie werden herausgefordert, tragen Verantwortung und sind an einem gemeinsamen Erfolg entscheidend beteiligt. Bauen Sie mit uns Ihre Zukunft –wir freuen uns auf Sie! BeMo Tunnelling GmbH, Bernhard-Höfel-Str. 11, 6020 Innsbruck, www.bemo.net Berliner Malerbetrieb su.zuverlässige Mitarbeiter,Helfer und Vorarbeiter m/w/d in VZ zur Festeinstellung. Tel.: 0170-4500481 Baubetrieb sucht Baufachhandwerker/Vorarbeiter (m/w/d) bei Interesse: 03302/801188 oder 0162/3380902 gesundheitswesen/ wissenschaft 450€ Job: kfo Praxis sucht für 2 Nachmittage ZFA für die Assistenz. Kontakt: parxisbeatewiebeck@web.de MTRA (m/w/d) mit Schwerpunkt MRT/CT, gerne auch TZ für rad. Praxis (4 Ärzte) in Berlin-Lichtenberg, volldigitalisiert, alle Modalitäten. Mamma-MRT und Herz-MRT. Großzügige helle Räume, nettes Team. Flexible Arbeitszeiten. Parkplatz in Tiefgarage. Tram vor der Tür. Bewerbung bitte an: Radiologie, Möllendorffstr. 52 in 10367 Berlin, z.Hd. Herr Gottlieb; www.radiologie-mds.berlin Federführung. Anzeigenannahme: ( 030) 2327-50 dienstleistungen/weitere Berufe Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft Karriere in der Hauptstadtregion www.berliner-jobmarkt.de Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) sucht zum nächstmöglichen Termin für verschiedene Referate an den Dienstsitzen in Bonn und Berlin für eine unbefristete Tätigkeit mehrere Sachbearbeiterinnen /Sachbearbeiter (w/m/d) mit einer abgeschlossenen Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss oder ein FH-Diplom mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung mit mindestens befriedigendem Prü̈fungsergebnis. Darüber hinaus sind Erfahrungen aus einer hauptberuflichen Tätigkeit als Sachbearbeiterin /Sachbearbeiter inder öffentlichen Verwaltung oder in einer obersten Bundesbehörde von Vorteil. Nähere Informationen zum Ausschreibungstext und zum Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet: http://www.bmel.de unter „das Ministerium/ Stellenangebote“. Hilfe für pflegebedürftige alte Menschen! In Würde alt werden ·www.senioren-bethel.de
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Berliner Zeitung 17.08.2019

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