Titel für - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
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Learning Outcomes:<br />
After the courses the students are able to<br />
• receive a comprehensive overview of HR management.<br />
• assess the challenges of leading employees and teams in organizations.<br />
• comprehend the main theoretical concepts of leading employees and teams.<br />
• apply the instruments and tools available for leading employees and teams.<br />
• classify and critically review the elements of employee flow systems.<br />
• <strong>und</strong>erstand the characteristics of reward systems from a theoretical and practical perspective.<br />
• realize the current shifts and challenges of HR management.<br />
• apply learned concepts and instruments in case studies.<br />
• connect their knowledge to business cases in presentations of experienced practitioners.<br />
Medienformen:<br />
Beamerpräsentation, Skript, Fallstudien, Gastvorträge<br />
Literatur:<br />
Stock-Homburg, R.: Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente, Wiesbaden.<br />
<strong>Rechts</strong>- <strong>und</strong> <strong>Wirtschaftswissenschaften</strong> | Wirtschaftsinformatik | M.Sc. | Modulhandbuch 67
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