Studiengang Sicherheits - BDSW

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Studieren seit 2010 Sicherheitsmanagement an der HdP Hamburg:
Karan Chavan (l) und Lisa Schlagenhaufer.
Pädagoge und -Kriminologe Daniel Zerbin, ein
ehemaliger Feldjägeroffizier und vormaliger
Leiter des Aufsichtsdienstes der Stiftung Preußischer
Kulturbesitz, wurde im Frühjahr 2011
als Dozent neu eingestellt. Seit 2009 wird außerdem
das Fach Konzernsicherheit gelehrt.
Kenntnisse aus der Praxis vermitteln außerdem
Gastdozenten aus der Wirtschaft. So hält
Carsten Klauer mehrere Male im Jahr Lehrveranstaltungen
zu den Themen Vernehmung und
Wirtschaftskriminalität ab.
Auch das ist der Vorteil einer überschaubaren
akademischen Einrichtung, dass sie ohne
die bürokratischen Verkrustungen arbeiten
kann, wie sie bei großen „Lernfabriken“ Gang
und Gäbe sind. Die Hochschule wird somit im
besten Sinne des Wortes selbst zur lernenden
Organisation. Selbstverständlich ist das im
akademischen Bildungswesen keineswegs.
Das Ausbildungsziel der HdP ist der Allrounder.
Ein Generalist, der dank seiner ganzheitlichen
Sichtweise die immer komplexer werdenden
Zusammenhänge erkennen kann, wie
es Klaus Kapinos formuliert. Der ehemalige
Kriminalhauptkommissar hat als Nachfolger
von Joachim Weger seit Oktober 2010 die Geschäftsführung
der Studiengang Sicherheitsmanagement
gGmbH (SSM) übernommen. Am
Beispiel des Compliance-Managements zeige
sich, dass die Wirtschaft beginnt, ganzheitlich
zu denken und zu handeln. Der neuzeitliche
Sicherheitsmanager habe in der globalisierten
Welt von heute nur noch wenig mit seinen
rein Werkschutz-orientierten Kolleginnen und
Kollegen von gestern zu tun. Die Unternehmen
verlangten deshalb zunehmend akademisch
gebildete, möglichst universell einsetzbare
Führungskräfte für ihren Sicherheitsbereich.
AUSBILDUNG
Diesen Bedarfen der Wirtschaft entspreche die
HdP mit ihrem SiMa-Studiengang.
In den Kreisen künftiger Studenten hat sich
die Attraktivität des Studiengangs Sicherheitsmanagement
längst herumgesprochen. Für
das SiMa-Wintersemester 2011 haben sich
mehr als 40 Bewerber gemeldet - so viel wie
noch nie. Erstmals muss deshalb ein Auswahlverfahren
durchgeführt werden.
Trotz aller positiven Punkte darf nicht übersehen
werden, dass die Hochschule der Polizei
auch mit Problemen zu kämpfen hat. Obwohl
die HdP einen der besten und zukunftsträchtigsten
Studiengänge zu bieten hat, hält sich -
jedenfalls über den Kreis der Sponsoren hinaus
- das Interesse der Wirtschaft in Grenzen. Die
Folge ist, dass der Anteil der gesponserten Studenten
und Stipendiaten im Laufe der Studienjahre
beständig gesunken ist. Im Studienjahrgang
2010 waren es bereits knapp 90 Prozent
der Studenten, die ihre Studiengebühren (zurzeit
490 Euro/Monat) selbst tragen mussten.
Präsident Feldmann bedauert sehr, dass sich
nicht mehr Unternehmen bereit erklärt haben,
ein Stipendium zu übernehmen oder einem
Mitarbeiter das Studium zu sponsern.
An erfolgreichen Hochschulmarketing-Maßnahmen
/ Werbemaßnahmen fehlte es nicht,
wie die Pressereferentin der Hochschule, Nicole
Serocka, erläutert. Einem neuen Marketingkonzept
zufolge werden Studierende verstärkt
als Botschafter der Hochschule eingesetzt,
indem sie bei Messen und Veranstaltungen aktiv
eingebunden werden. Beim Studieninfotag
Sicherheitsmanagement im April beispielsweise
zeigten SiMa-Studierende gleichaltrigen
Studieninteressenten den Campus, gingen mit
ihnen in Schnuppervorlesungen und erzählten
Haben ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen:
Denis Massaro (l) und Jacob Ruppel.
2 | 2011
von ihren Erfahrungen an der HdP. In Eigeninitiative
besuchten HdP-Studenten auch den Sicherheitstag
des Verbands für Sicherheit in der
Wirtschaft Norddeutschland und engagierten
sich für ihre Hochschule.
Hinzu kommen neue Veranstaltungsformate
wie „Nacht des Wissens“ und ein Karrieretag.
Bei letzterem bekommen angehende Sicherheitsmanager
vom Bewerbungsmappen-Check
bis zum direkten Gespräch mit Unternehmensvertretern
zahlreiche Tipps für einen erfolgreichen
Berufseinstieg.
Betrüblicherweise operieren aber viele Unternehmen
mit dem Kostenargument, wenn
es darum geht, einen Studienplatz finanziell
zu unterstützen. Sparen an der falschen Stelle,
das sei eine riskante Entwicklung, sagt Klaus
Kapinos von der SSM gGmbH. Die Wirtschaft
braucht gute, hoch qualifizierte Leute, macht
er deutlich. Wenn die geburtenschwachen
Jahrgänge kommen, könnte es eng werden
mit der Nachwuchsgewinnung. Wer vorsorgen
wolle, müsse jetzt handeln.
Auch Carsten Klauer und Jens Müller würden
es einhellig begrüßen, wenn sich weitere
Unternehmen in den Studiengang einbringen
und sich finanziell beteiligten. „Es wird sich mit
Sicherheit auszahlen“, betont Klauer. Die temporäre
Ausgabe sei schließlich nicht verloren,
sondern eine Investition in die Zukunft.
Eine Investition, die vor allem der Zukunftsfähigkeit
des eigenen Unternehmens dient.
Hand aufs Herz: Kann eine andere Ausgabe
wichtiger sein?