Global Compact Deutschland 2020

ation Pflegender zu schärfen. Mitgetragen
wird die Initiative inzwischen von
neun großen Interessenvertretungen
Pflegender aus allen Teilen der Welt,
darunter Carers Worldwide, Eurocarers
oder die International Alliance of Carer
Organizations.
zu entwickeln, die Regierungen und
Organisationen pazifischer Anrainerstaaten
bereitgestellt wurden.
Namhafte Partner eingebunden
Mittlerweile steht die Initiative „Gesunde
Frauen, gesunde Wirtschaftssysteme“
auf einer sehr viel breiteren Basis und
kann Einfluss nehmen. Programmatisch
kooperiert sie unter anderem mit der
US-amerikanischen Denkfabrik „The
Wilson Center“ oder der ebenfalls in
den Vereinigten Staaten ansässigen
Wohltätigkeitsorganisation „March of
Dimes“, die sich vor allem der Gesundheit
Schwangerer und Neugeborener
widmet. Merck vernetzt die Partner der
Initiative untereinander und setzt zusätzliche
inhaltliche Impulse.
Mit ähnlicher Strategie und namhaften
Partnern treibt der Konzern auch die
Initiative „Embracing Carers“ voran, die
Frauen und Männer in ihrer Rolle als
pflegende Angehörige unterstützen will.
Der Ruf nach mehr Gleichbehandlung
schallt auch hier laut. Kein Wunder
angesichts der Tatsache, dass weltweit
70 Prozent der Zeit zur Pflege von Eltern,
Groß- oder Schwiegereltern von Frauen
gestemmt wird – oft ohne oder ohne
ausreichende Bezahlung. Dass das Folgen
für das wirtschaftliche, psychische und
physische Wohlbefinden dieser Pflegenden
hat, ist klar.
Blinde Flecken der Forschung tilgen
Dieser Umstand und seine Folgen wird
von Regierungen und der Gesellschaft
oft übersehen. Sie unterschätzen die
Rolle, die Pflegende in der Wirtschaft
haben. Merck hat für die „Embracing
Carers“-Initiative deswegen etliche Kooperationen
in die Wege geleitet, um
das öffentliche Bewusstsein für die Situ-
Neben mehr Öffentlichkeitsarbeit für die
Sache haben sich die Partner auch hier
die Entwicklung praktikabler Leitlinien
sowie deren Umsetzung in Politik und
Gesundheitssystemen auf die Fahnen
geschrieben. Mit validen Daten will die
Initiative außerdem blinde Flecken aus
der Forschungslandschaft beseitigen.
Merck unterstützt deswegen zum Beispiel
die Studien von Dr. Felicia Knaul
von der Universität in Miami. Die Wirtschaftswissenschaftlerin
erforscht Ausmaß
und Folgen unbezahlter Arbeit von
Frauen, derzeit mit Fokus auf China,
Chile, Kanada, Mexiko und Peru.
Frage des gesunden Menschenverstandes
Zusätzliche Impulse für die Initiative
kommen zum Beispiel von der USamerikanischen
Krebsgesellschaft, die
im vergangenen Jahr eine Reihe von
Videoclips produziert hat, die Selbstachtsamkeit
und andere Pflegethemen
ansprechen und nun in weitere Sprachen
übersetzt werden. Mit der Organisation
Carers Worldwide, die sich für unbezahlte
pflegende Angehörige im Süden der
Welt einsetzt, konnte die „Embracing
Carers“-Initiative außerdem erste Hilfen
für die Überwindung der Corona-
Pandemie bereitstellen.
Welche Folgen die Pandemie für unbezahlte
Pflegende hatte und hat, lassen
die Partner der Initiative in einer groß
angelegten Studie erforschen. Ergebnisse
sollen Anfang 2021 vorliegen. Dass sich
bis dahin die globale Geschlechterkluft
geschlossen hat, ist wohl ausgeschlossen.
Dass der Ruf nach voller Teilhabe
von Frauen verhallt, allerdings auch.
Dieser Ruf, sagt Belén Garijo, stellvertretende
Vorsitzende der Geschäftsleitung
von Merck und Chefin des Healthcare-
Geschäfts, sei „keine vorübergehende Modeerscheinung“.
Ihm nachzukommen, sei
vielmehr „eine Frage von Fairness, Ethik
und gesundem Menschenverstand“.
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