Stadtstreicher 06-08.2023

René Glaser,
Hauptgeschäftsführer
des Handelsverbands
Sachsen
fragen.“ Glaser sagt: „Zur Planungssicherheit
sollte man sich frühzeitig
um eine Stelle bemühen.“
Konkreter wird es in der Gastronomie.
André Gruhle etwa meldet Bedarf
an Saisonarbeitskräften gleich
„für alle Restaurants“ an – also Pelzmühle,
Miramar und Diebels Fasskeller.
Je nach Eignung wird mal am
Tresen, als Servicemitarbeiter, als
Läufer oder in anderen Tätigkeitsfeldern
eingesetzt: „Die Konditionen
sind je nach Tätigkeitsfeld unterschiedlich“, sagt
er. Auch im Bereich des Caterings und der Eventgastronomie
sucht Gruhle länger- oder kurzfristig
Mitarbeitende: „Für Festivitäten kann man
sich unter info@gastro-mieten.de bewerben.“
Ein unterschiedliches Bild zeichnet sich in der
Industrie ab. Auch hier zeigt sich: Nachfragen
kann sich lohnen. So sagt beispielsweise Pierre
Seidel, Marketing-Manager beim Maschinenbauer
Niles Simmons: „Wir vergeben regelmäßig
Ferienjobs, wenn es entsprechende Anfragen
gibt.“ Ferienarbeitende würden je nach Wunsch
in der Produktion, in der Logistik oder auch mal
in der Verwaltung eingesetzt, auf Wunsch auch
im Zwei-Schicht-Betrieb: „Das sind Fall-zu-Fall-
Entscheidungen“, erklärt Seidel. Einzige Voraussetzung
im Prinzip: „Zwei
Wochen sind Minimum, darunter
ist es nicht sinnvoll.“
Anders ist die Lage etwa bei
Sachsen Guss, wie Ausbildungsleiter
Patrick Meyer
erläutert: „Klassische Ferienjobs
bieten sich bei uns nicht an, weil die Einarbeitungszeit
zu lang wäre.“ Möglich sei es aber,
das Unternehmen in einem Ferienpraktikum
kennenzulernen: „Hier arbeiten wir in den Lehrwerkstätten
und haben so die Chance, die jungen
Leute in Ruhe zu betreuen.“
Auch das regionale Handwerk sieht eher in Praktika
während der Ferienzeit die Chance, Oberschüler
oder Gymnasiasten als Nachwuchskräfte
zu gewinnen. „Berufsorientierung durch Praktika
kann ein entscheidender Baustein sein, um jungen
Menschen eine Idee von ihrer späteren beruflichen
Zukunft zu vermitteln“, sagt Frank Wagner,
Präsident der Handwerkskammer Chemnitz.
Die sächsischen Handwerkskammern wünschen
sich eine vom Land bezahlte „Praktikumsprämie“
– 120 Euro pro Woche sollten Schülern ab
15 Jahren angeboten werden, wenn diese in den
Schulferien ein Praktikum in einem ausbildungsberechtigten
Handwerksbetrieb machen. Auch
ließe sich diese Prämie auf andere Wirtschaftsbereiche
ausdehnen, sagt Wagner. Vorbild könnte
hier ein entsprechendes Modell sein, das seit
2020 in Sachsen-Anhalt erprobt wird.
Ein ähnliches Modell wurde jüngst für soziale
und kulturelle Bereiche ins Leben gerufen – der
sogenannte „Sachsensommer“. Wer zwischen
16 und 21 (oder leicht drüber) ist, kann sich in
einer „Einsatzstelle“ bewerben, in der er sich
über ein bis drei Monate hinweg zwischen 25
und 30 Stunden pro Woche engagieren und zugleich
ins Berufsleben hineinschnuppern möchte
– die Entschädigung dafür ist mit 200 Euro
(bei 25 Wochenstunden) bzw. 250 Euro (bei 30
Wochenstunden) pro Monat eher ein Taschengeld,
das die Engagementstiftung Sachsen ausreicht.
Mitte Mai standen unter www.sachsensommer.de
nur 13 Einsatzstellen
61
zur Auswahl, davon mit dem Altenpflegeheim
St. Barbara in Zwickau
lediglich eine in der Region Südwestsachsen.
Auch da heißt es also 0
wohl: Schnell sein, um einen Platz
abzubekommen.
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(c) shutterstock
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