Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 3_2023
Der TT Verlag mit Sitz in Kempten veröffentlicht jedes Jahr 6 Ausgaben des Allgäuer Wirtschaftsmagazin plus Sonderausgaben. Pro Ausgabe erreicht die Publikation ca. 50.000 Leser aus dem bayerischen und württembergischen Allgäu. Der Schwerpunkt liegt auf regionale Themen und Unternehmen - ohne die große weite Welt außer Acht zu lassen.
Der TT Verlag mit Sitz in Kempten veröffentlicht jedes Jahr 6 Ausgaben des Allgäuer Wirtschaftsmagazin plus Sonderausgaben. Pro Ausgabe erreicht die Publikation ca. 50.000 Leser aus dem bayerischen und württembergischen Allgäu. Der Schwerpunkt liegt auf regionale Themen und Unternehmen - ohne die große weite Welt außer Acht zu lassen.
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Themenspezial | Teamwork<br />
Einer für alle – alle für einen!<br />
Teamarbeit als Schlüssel zum Erfolg<br />
Teamleiter oder Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei, dass das Team produktiv miteinander arbeitet. Eigentlich ist es einfach:<br />
Man versteht sich untereinander und gemeinsam erzielt man gewinnbringende Ergebnisse. Wie gelingt es in der Praxis, die Motivation zu erhalten?<br />
BILD: PIXABAY<br />
Durch erfolgreiche Teamarbeit profitieren<br />
Unternehmen. Oft scheitern Teams und behindern<br />
den Arbeitsfluss, statt effektiv zusammenzuarbeiten.<br />
Um dies zu verhindern,<br />
ist es für die Führungskraft wichtig, Teamarbeit<br />
aktiv zu unterstützen.<br />
Kommunikation und Motivation<br />
Ein guter und intensiver Informationsaustausch<br />
ermöglicht es, Wissen auszutauschen,<br />
neues Wissen zu generieren und Aufgaben<br />
auch aus verschiedenen Perspektiven<br />
zu sehen und anzugehen. Dabei werden<br />
Stärken anderer wahrgenommen und können<br />
durch Anerkennung zu einer hohen<br />
Motivation führen. Als Führungskraft ist es<br />
auch mal wichtig Konfrontationen zuzulassen,<br />
aber sobald sie auf eine persönliche<br />
Ebene gelangen, müssen sie unterbunden<br />
werden. Die konstruktive Kommunikation<br />
mit dem Team bei Konflikten ist wichtig,<br />
nur so können Schwierigkeiten und Unstimmigkeiten<br />
gelöst und das Team untereinander<br />
wieder gestärkt werden. Auftretende<br />
Problem müssen von der Führungskraft<br />
ernst genommen werden und auch ein Blick<br />
hinter die Kulissen lässt oftmals diese<br />
Schwierigkeiten klarer werden. Erfolge der<br />
Problemlösung motiviert das Team ebenfalls.<br />
Regelmäßige Meetings<br />
Diese Treffen fördern gleichermaßen den<br />
Teamgeist. Dabei sollte der Teamleiter darauf<br />
achten, dass beim Meinungsaustausch<br />
nicht wertend kommuniziert wird. Ein respektvoller<br />
Umgang ist essenziell für ein harmonisches<br />
Umfeld. In diesen Meetings sollte<br />
gewährleistet sein, dass alle Mitglieder<br />
zusammen klare und gemeinsame Ziele anstreben.<br />
Werden diese kollektiv formuliert,<br />
wird auch jeder einzelne wertgeschätzt.<br />
Dies wiederum fördert auch die Loyalität<br />
zum Team und zum Unternehmen und steigert<br />
die Produktivität.<br />
Nadja Falke<br />
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