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AUTOINSIDE Ausgabe 2 – Februar 2024

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TAG DER SCHWEIZER GARAGEN<br />

«Man muss mindestens einen Punkt der<br />

Gegenseite annehmen und akzeptieren.<br />

Das braucht einen Perspektivenwechsel.»<br />

Gabriel Galliker, CEO der Galliker Gruppe<br />

tung mehr habe. Galliker zeigte anhand eines<br />

kleinen Beispiels, wie der Mensch gleichzeitig<br />

Innovationstreiber und Innovationsverhinderer<br />

sei. «Meine Jungs sind immer am Handy,<br />

und wir Eltern sagen ihnen, dass wir früher<br />

noch draussen gespielt hätten. Vermutlich<br />

werden sie dann ihren Kindern, die nur im<br />

Metaverse sind, erzählen, dass sie wenigstens<br />

noch am Handy gewesen waren.» Das Gelächter<br />

im Saal zeigte, dass Galliker einen wahren<br />

Punkt getroffen hatte. «Früher war nicht alles<br />

besser <strong>–</strong> es war anders.»<br />

Als Unternehmen sei es wichtig, sich eine<br />

glaubwürdige Positionierung zu geben. «So<br />

will der Unternehmer, dass das Unternehmen<br />

wahrgenommen wird», sagte Galliker. «Das<br />

muss aber nicht dem Image entsprechen,<br />

also wie das Unternehmen tatsächlich wahrgenommen<br />

wird.» Glaubwürdigkeit sei auch<br />

wichtig bezüglich der Incentives für Mitarbeitende.<br />

Und ein weiterer Tipp Gallikers, der in<br />

seinem Unternehmen die Du-Kultur pflegt:<br />

«Gestalten Sie Personalinserate gleich sorgfältig<br />

wie Ihre Inserate für die Autos.» Ebenso<br />

soll man auf Anfragen von Leuten, die sich für<br />

eine Stelle bewerben gleich schnell reagieren<br />

wie auf eine Auto-Anfrage. «Da warten wir<br />

auch nicht noch drei Tage <strong>–</strong> wir sind ja nicht<br />

bekloppt», so Galliker. Und als Denkanstoss<br />

gab er mit auf den Weg: «Die Mitarbeitenden<br />

kommen wegen dem Unternehmen und verlassen<br />

es wegen der Führung und der Kommunikation.»<br />

Ebenso wichtig die Pflege der Berufsbildung.<br />

«Halten Sie die Leute in den eigenen Reihen,<br />

sonst gehen alle zu Schindler», sagte Galliker<br />

und erntete die Lacher des Publikums. Man<br />

müsste die Mitarbeitenden respektieren und<br />

lieben. «Starten wir mit dem einfachsten<br />

und sagen Danke», so Galliker. Und als letzten<br />

Denkanstoss gab er den Gästen mit in die<br />

Mittagspause: «Die Jugend identifiziert sich<br />

mehr, wenn sie näher an der Führung ist.»<br />

•<br />

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<strong>AUTOINSIDE</strong> | <strong>Februar</strong> <strong>2024</strong> 19

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