AUTOINSIDE Ausgabe 2 – Februar 2024

TAG DER SCHWEIZER GARAGEN
Perspektivenwechsel
Ein besonderer Wake-up
Call von den Jungen
Ein grosser Wandel steht im Autogewerbe nicht nur in Sachen
Antriebsarten an, sondern auch im Umgang miteinander.
Dieser Wake-up Call des Nachwuchses hat es in sich. Cynthia Mira
Zwei Frauen geschieht ein Missgeschick,
sie kommen aus der Werkstatt
mit einer verbogenen Stange zurück.
Gleich fällt der Spruch, wie typisch dies
sei, schliesslich seien sie ja Frauen. Mit
solchen Sprüchen von männlichen Kollegen,
die WorldSkills-Teilnehmerin Sophie
Schumacher auf der Bühne eindrücklich
schilderte, sehen sich weibliche Fachkräfte
im Autogewerbe noch immer oft
konfrontiert. Allerdings ist dies nur die
eine Seite der Medaille. Denn es sind auch
die Frauen, die in der Branche solche geschlechterspezifischen
Urteile und Sprüche
selbst reproduzieren. So lautet eine
der spannenden Erkenntnisse aus ihrer
Bachelorarbeit, über die Simone Ruckstuhl
berichten konnte. Sie ist mitten im
Prozess, die Zürcher Ruckstuhl-Garagen zu
übernehmen. «Ich studierte Sozialwissenschaften
und dachte eigentlich, dass die
Arbeit über die Frauen im Autogewerbe
auf eine einfache Erklärung von Stereotypen
herauslaufen würde. Ich würde quasi
von den Männern erfahren, dass es nicht
mehr Frauen gibt, weil diese nichts mit
Technik anfangen können und weil sie
zickig sind.» Das Resultat sei dann aber anders
gewesen: «Zu meinem Erstaunen sass
ich bei Interviews vis-à-vis von Frauen, die
genau dasselbe sagten. Ich hörte die Aussagen,
dass die Frauen halt Sprüche aushalten
müssen und dass sie meistens zu
zickig sind und mit Technik nichts am
Hut hätten.» Ruckstuhl habe dann gerne
zurückgemeldet, dass die Person ja selbst
eine Frau sei und sehr wohl etwas mit
Technik zu tun habe. Auf der Bühne gab
sie dann folgende Botschaft den Teilnehmenden
mit auf den Weg: «Wenn wir im
Nach dem Podiumsgespräch
mit der Generation Z ist klar: Es
braucht Innovationen und neue
Wege, um den Nachwuchs im
Autogewerbe zu halten und vor
allem auch, um vom Potenzial
von Frauen zu profitieren.
Autogewerbe in Bezug auf Frauenförderung
innovativ sein und wirklich etwas
verändern wollen, dann müssen wir die
tieferliegenden Strukturen aufbrechen.»
Für sie selbst seien diese Erkenntnisse ein
Wake-up Call gewesen. Für die Aussagen
der beiden Frauen auf der Bühne gab es
mehrfach Szenenapplaus.
Das Podiumsgespräch leitete Olivier Maeder,
AGVS-Geschäftsleitung Bildung. Er
sprach zu den besten Nachwuchstalenten
im Autogewerbe und damit zu jenen,
die in den vergangenen Jahren mehrere
Podestplätze bei Schweizermeisterschaften
und internationalen Wettkämpfen
erreichten. Maeder thematisierte unter
anderem den Fachkräftemangel und
wollte von der Generation Z wissen, was
ein Betrieb tun könne, um sie im Gewerbe
zu halten. Noah Frey gewann in den letzten
zwei Jahren zwei Mal Bronzean den
Schweizermeisterschaften und betonte
die Wichtigkeit, dass die Firma einen in
Sachen Weiterbildung unterstützt. «Ich
mache derzeit die Weiterbildung zum Diagnostiker
und erlebe von meinem Betrieb,
der Amag, sehr viel Unterstützung», sagt
er. Diese sei auch nötig.
Denselben Weiterbildungsweg schlägt
momentan auch Fabio Bossart ein. Der
Vize-Europameister aus Schötz LU stand
ebenfalls auf der Bühne und entschied
sich für eine Anstellung in einem kleineren
Familienbetrieb. Er sagt: «Es ist
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Februar 2024 | AUTOINSIDE