ZBORNIK RADOVA

7. Međunarodni stručni skup, NA POSAO!Uloga pružatelja usluga u profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom – europska i hrvatska iskustvaUzimajući u obzir ukupan broj nezaposlenih osoba s invaliditetom koje su se zaposlile u razdoblju od2005. do 2010. godine, može se utvrditi kako je u razdoblju od 2005. do 2007. godine postojao pozitivan rastućitrend u zapošljavanju ciljne skupine. Tijekom 2008., 2009. i 2010. godine dolazi do pada broja novozaposlenihosoba s invaliditetom iz evidencije Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje - u 2008. godini je zaposleno1.267, u 2009. ukupno 1.028, a u 2010. godini 1.080 osoba s invaliditetom iz čega je vidljiva tendencijasmanjenja zapošljavanja u usporedbi s 2007. godinom kada su zaposlene 1.423 osobe s invaliditetom izevidencije Zavoda. Takav pad odražava kretanje ukupnog zapošljavanja u razdoblju od 2008. do 2010. godinekoje je također bilo u padu. Ohrabrujuća je činjenica da je tijekom 2010. ukupan broj novozaposlenihosoba s invaliditetom iz evidencije nezaposlenih čak povećan u odnosu na 2009., što govori o pojačanomulaganju napora savjetnika Hrvatskoga zavoda u zapošljavanju i svih ostalih dionika na tržištu rada uzapošljavanju ove ciljne skupine unatoč otežanim uvjetima na tržištu rada.Važno je također napomenuti da je u 2010. godini mjerama aktivne politike koje provodi Hrvatskizavod za zapošljavanje (sufinanciranje i financiranje obrazovanja i zapošljavanja) obuhvaćeno 349 osoba sinvaliditetom dok je tijekom 2009. godine znatno manje osoba s invaliditetom (146) koristilo navedenepoticaje. Navedeno je rezultat provedbe mjere 7.1. iz Plana gospodarskog oporavka Vlade Republike Hrvatskekojom se stavlja težište politike tržišta rada na usavršavanje, obrazovanje, prekvalifikacije i usvajanjeključnih kompetencija naročito za nezaposlene i neaktivne kategorije radno sposobnog stanovništva.Projekti u području poticanja uključivanja osoba s invaliditetom na tržište radaU okviru IV Komponente IPA programa Razvoj ljudskih potencijala Hrvatski zavod za zapošljavanje urazdoblju od siječnja 2010. do ožujka 2011. godine provodio je projekt „Poticanje intenzivnijeg uključivanjaosoba s invaliditetom na tržište rada“. Opći cilj projekta bio je promicanje socijalne uključenostiosoba s invaliditetom i njihova integracija na tržište rada. U sklopu projekta je izrađena studija „Položaj ipotrebe osoba s invaliditetom na tržištu rada“ čiji su zaključci i preporuke dali smjernice za izraduakcijskih planova za zapošljavanje osoba s invaliditetom u odabranim županijama.110U osam odabranih županija (Bjelovarsko-bilogorskoj, Krapinsko-zagorskoj, Primorsko-goranskoj,Osječko-baranjskoj, Sisačko-moslavačkoj, Splitsko-dalmatinskoj, Varaždinskoj, te Gradu Zagrebu) formiranesu radne skupine sastavljene od relevantnih lokalnih dionika (predstavnika javnog, privatnog icivilnog sektora) za izradu akcijskih planova za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Članovi radnih skupinasu tijekom rujna i listopada 2010. godine prošli obuku o izradi akcijskih planova koja je uključivalainformacije o metodologiju izrade i sadržaju akcijskih planova kaoioulogama koje određene institucijeimaju pri izradi akcijskih planova, odnosno u procesu strateškog planiranja i programiranja na lokalnoj inacionalnoj razini. Sudionici su bili upoznati s primjerima dobre prakse iz zemalja EU i Hrvatske, te dobiliinformacije o mogućnostima financiranja u sklopu europskih pretpristupnih i strukturnih fondova, praćenjui evaluaciji. Tijekom obuke sudionici su također definirali postojeće probleme u lokalnoj zajednicivezane za zapošljavanje osoba s invaliditetom, ciljeve te prijedloge konkretnih mjera i aktivnosti. U svihosam županija na obuci je sudjelovala ukupno 141 osoba. Tijekom tromjesečnoga razdoblja članovi radnihskupina su uz podršku i mentorstvo lokalnih stručnjaka izradili osam akcijskih planova za zapošljavanjeosoba s invaliditetom. Akcijski planovi su predstavljeni široj javnosti te relevantnim dionicima, uključujućiLokalna partnerstva za zapošljavanje koji su akacijske planove usvojili kao priloge Strategija razvojaljudskih potencijala u navedenim županijama.U sklopu Projekta je provedena edukacija 89 savjetnika - posrednika na tržištu rada (od čega 65 savjetnikaHrvatskoga zavoda za zapošljavanje) o zakonodavnom okviru u području zapošljavanja osoba sinvaliditetom i učinkovitom radu s poslodavcima. Dovršena je izrada tri priručnika: priručnika za savjetnikena tržištu rada o metodama i tehnikama primjenjivim u radu s osobama s invaliditetom, priručnikanamijenjenog poslodavcima za selekciju, zapošljavanje, prilagodbu radnog mjesta i adekvatno praćenjeosoba s invaliditetom, te priručnika namijenjenog osobama s invaliditetom za aktivno traženje posla. U