ZBORNIK RADOVA

7. Međunarodni stručni skup, NA POSAO!Uloga pružatelja usluga u profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom – europska i hrvatska iskustvaFAKTORI USPJEHA JEDNAKOSTI I KVALITETE ( e-quality)1. Radi promicanja jednakosti razvili smo uslugu savjetovanja o karijeri.2. Koncept razumnih prilagodi = prilagodba mjerama kompenzacije ograničavajućeg utjecajaneprilagođenog okruženja na OSI-ja.3. Dati dobar primjer. U vladi i društevnom profitu. Job-link ima među svojim osobljem više od 20%osoba s invaliditetom (također i među radnim-asistentima i savjetnicima za karijeru). Građenjepozitivne slike!Bolji izgledi za karijeru!Osviještena politika je poput posjete; inkluzija je pripadnost!Naši radni asistenti poučavaju nezaposlene osobe s radnim invaliditetom.Ali, jednakost i kvaliteta također su ugrožene među zaposlenim ljudima. Postoji potreba za dostupnošćuspecijalizirane potpore:Postojeći radni invaliditet može biti uzrok diskriminacije.Postoji mogućnost negativnog razvoja invaliditeta.Osobe bez invaliditeta mogu dobiti invaliditet kao posljedicu fizičkog pogoršanja ili u nezgodi (naradu ili u prometu).Odlukeukarijeri–promjenaposlaSlučaj odvjetnika koji je bio na psihijatriji nekoliko mjeseci. Nakon toga mu je bilo teško ponovno početiraditi kao odvjetnik. Pronašao je posao pravnika u odvjetničkom uredu. Nakon nekog vremena postavio sije pitanje o gubitku statusa, idejama o promjeni karijere. Je li to dobra ideja u ovom trenutku? Je li torezultat toga što sam opet bipolaran?Promjene u poslu/profilu:Slučaj slijepog programera u našem ministarstvu financija. Završio je fakultet. Nakon što ponekad izaberunovi softver i hardver u isto vrijeme, vanjska tvrtka nudi obuku za osoblje, ali nisu u mogućnosti obučitislijepu osobu. Naši treneri za karijeru iznijeli su slučaj pred lice pravde. Sudac je presudio da se morapružiti specijalizirana izobrazba i potpora. Trener za karijeru i tamo je pomogao.U klijentovomprofiluiokruženjuSlučaj klijenta sa autističnim spektrom poremećaja čiji je kolega dobio novi posao. Naš klijent je radiodobro, uvijek je sjedio ispred svog kolege. Jednog dana ovaj kolega je dobio unapređenje, što jepodrazumijevalo preseljenje u drugu prostoriju. Nakon toga se naš klijent više nije osjećao dobro i posaomu je bio ugrožen. Bila je potrebna intervencija našeg trenera.Sektori tržišta rada i poslodavciPrivremeni rad uz potporu radnog asistenta. Neki klijenti se odlučuju za privremeni rad (primjerice, osobes bolestima s čestim recidivom), neki nisu u mogućnosti naći stalni posao. Čak i onda postoji rizik oddiskriminacije, ali uz nekakvu potporu, moguće je nastaviti tražiti posao.DefinicijaSamoupravljanje karijerom se događa kada osoba ima slobodu izbora i kada je on upravljački čimbenik uvlastitoj integraciji u proces rada.25