7. Međunarodni stručni skup, NA POSAO!Uloga pružatelja usluga u profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom – europska i hrvatska iskustvaSind die Klienten mit der Ausbildung fertig, so kann auch bei der Arbeitsplatzausstattung die Abt.Rehatechnologie zu Rate gezogen werden.Durch die jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Behinderten wird das Expertenwissen vonverschiedenen Institutionen und Interessenten häufig in Form von Gutachten abgefragt.So hat sich 1991 eine Expertengruppe zusammengefunden und hat die Beratungsstelle für"Barrierefreies Planen und Bauen" gegründet, die von der Abt. Rehatechnologie betreut wird.Das barrierefreie Planen und Bauen ist vorwiegend in Form von Beratung zu verstehen.Durch die ständig wachsende Anzahl Betroffener und die verschärften Vorschriften in derBauordnung und ÖNORM ist kompetentes Wissen gefragt.Es genügt nicht, nur rollstuhlgerecht zu bauen. Menschen, die nicht der "Norm" entsprechen, fallendamit einmal mehr durch den Rost. Die Gefahr liegt darin, daß durchaus aufgeschlossene Planer einen"Normalbehinderten" konstruieren und in ihre Arbeit integrieren. Die phantasievolle Anpassung anvielfältige Anforderungen bleibt auf der Strecke.Barrierefreiheit kommt schließlich allen Menschen zugute. Kindern, alten Menschen,Gehbehinderten, Rollstuhlfahrern, Menschen mit Kinderwagen und Transportgeräten sowieSinnesbehinderten.Blinde sowie Menschen mit Sehbeeinträchtigung benötigen darüber hinaus Leisysteme für dieOrientierung und einen barrierefreien EDV- Zugang.Die wichtigsten Barrieren für Mobilitätsbehinderte:- Niveauunterschiede – Rampe, Lift, Hebebühne, Treppenraupe,…- Tür- und Gangbreiten – mindestens 80cm- Klein- und Santärräume – Bewegungsraum, Haltegriffe,…ERGOS(Wird nur in Linz von der Abt. Rehatechnologie durchgeführt)Die Untersuchungsmöglichkeit mit dem Arbeitsplatzsimulationssystem ERGOS wird in Linz, Wien undKapfenberg im Rahmen der Berufsdiagnostik Austria angeboten.Damit können besonders die körperlichen Anforderungen, die ein Arbeitsplatz an die Leistungsfähigkeitstellt, festgestellt werden.Nach einer kurzen ärztlichen Untersuchung beginnt eine etwa 4-5StundendauerndeTestreihe,beiderverschiedene Tätigkeiten und Übungen ausgeführt werden, die Aufschluss auf Belastbarkeit,Geschicklichkeit, Beweglichkeit, Flexibilität, Kraft, Arbeitsgeschwindikeit und Ausdauer gibt.Dem Ergossystem ist eine Berufsdatenbank hinterlegt mit der im Idealfall die körperliche Eignung füreinen ganz bestimmten Beruf festgestellt werden kann.Der Fachdienst Rehatechnologie des BBRZ arbeitet eng mit anderen REHA-Einrichtungen undForschungsstätten zusammen, um den Betroffenen optimal unterstützen zu können.Auch Ihnen steht diese Einrichtung für Auskünfte und Anregungen gerne zur Verfügung:90BBRZ ÖSTERREICHBERUFSDIAGNOSTIK AUSTRIARehatechnologie - Ing. Gerhard KneidingerGrillparzerstraße 504020 LINZTel.: 0732/6922-5868Fax.: 0732/6922-5878e-mail: gerhard.kneidinger@bbrz.at
„PROFESIONALNA REHABILITACIJAKAO METODA INTEGRACIJE OSOBAS INVALIDITETOM NA HRVATSKOTRŽIŠTE RADA“ U SURADNJI SWIFI-JEM HRVATSKAAnton Sabo,Austrija, Ured za međunarodneveze BBRZ, LinzKontekst:UokvirunaporaRepublikeHrvatskeokopristupanjaEuropskojunijiistimpovezanimusklađenjemsa socijalnim standardima EU-a, Fond za profesionalnu rehabilitaciju kontaktirao je BBRZ iz Austrije.Kroz nekoliko razgovora, u koje je bio uključen ataše za socijalna pitanja Republike Austrije, bio jepredstavljen model BBRZ-a - Austrija za integraciju osoba s invaliditetom na tržište rada. Iz toga jeproizašao veliki interes da se ovaj model detaljno i pobliže upozna u Hrvatskoj u okviru projekta i da ga seprilagodi Republici Hrvatskoj.Cilj projekta:Izrada modela profesionalne rehabilitacije za Hrvatsku, uzimajući u obzir individualnu medicinsku,socijalnu i psihološku dijagnozu i ekonomske potrebe osoba s invaliditetom, radi poboljšanja, odnosnoomogućavanja pristupa tržištu radaDetaljni ciljevi projekta: Uspostava zajedničkog shvaćanja cilja i sadržaja profesionalne rehabilitacije Upoznavanje s aktualnim sustavima profesionalne rehabilitacije u AustrijiiuHrvatskoj Zajedničko definiranje postupka izrade mjera profesionalne rehabilitacije prikladnog za RepublikuHrvatsku. Prijenos informacija o pravnoj i strukturnoj pozadini u Austriji i Hrvatskoj Moderniziranje sustava i metodike profesionalne rehabilitacije u Hrvatskoj Koncipiranje učinkovitog sustava koordinacije i suradnje između relevantnih dionika u profesionalnojrehabilitaciji u Hrvatskoj Prijenos informacija o internim strukturama i tijekovima u nekoj nevladinoj ustanovi za pružanjeusluga profesionalne rehabilitacije Poboljšanje izgleda za zaposlenje osoba s invaliditetom u Hrvatskoj Prenošenje sadržajnih temelja primarnog procesa dijagnostičkog tjedna u obliku radionice „obučimotrenere„ Provedba pilot-mjere profesionalne rehabilitacije, pilot dijagnostičkog tjedna91
- Page 1:
7. Međunarodni stručni skupNA POS
- Page 4 and 5:
ORGANIZATORIOSVIT - Udruga ustanova
- Page 6 and 7:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 8 and 9:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 10 and 11:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 12 and 13:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 15 and 16:
IZ ŠKOLE NA POSAOLANAC INTEGRACIJE
- Page 17 and 18:
VON DER SCHULE IN DEN BERUFDIE INTE
- Page 19 and 20:
ULOGA RADNOG ASISTENTAPROMICANJE JE
- Page 21 and 22:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 23 and 24:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 25 and 26:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 27 and 28:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 29 and 30:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 31 and 32:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 33 and 34:
THE ROLE OF THE JOB-COACH.PROMOTING
- Page 35 and 36:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 37 and 38:
7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 39 and 40: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 41 and 42: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 43 and 44: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 45 and 46: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 47 and 48: STRUKTURE I MEĐUODNOSI PRIPOSREDOV
- Page 49 and 50: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 51 and 52: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 53 and 54: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 55 and 56: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 57 and 58: SUDJELOVANJE U POSLOVNOM ŽIVOTUKAO
- Page 59 and 60: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 61 and 62: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 63 and 64: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 65 and 66: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 67 and 68: OBUKA NA RADNOM MJESTUGuus Scholten
- Page 69 and 70: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 71 and 72: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 73 and 74: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 75 and 76: WORKPLACE TRAININGGuus Scholten,The
- Page 77 and 78: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 79 and 80: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 81 and 82: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 83 and 84: REHABILITACIJSKA TEHNOLOGIJAU BBRZ-
- Page 85 and 86: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 87 and 88: REHATECHNOLOGIEIM BBRZ LINZGerhard
- Page 89: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 93 and 94: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 95 and 96: „BERUFLICHE REHABILITATION ALSMET
- Page 97 and 98: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 99 and 100: REHABILITACIJSKI KOLEDŽOSPOSOBLJAV
- Page 101 and 102: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 103 and 104: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 105 and 106: RAZVOJ SUSTAVA PODRŠKEZAPOŠLJAVAN
- Page 107 and 108: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 109 and 110: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 111 and 112: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 113 and 114: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 115 and 116: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 117 and 118: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 119 and 120: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 121 and 122: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 123 and 124: UTVRĐIVANJA RADNIH SPOSOBNOSTIINST
- Page 125 and 126: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 127 and 128: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 129 and 130: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 131 and 132: 7. Međunarodni stručni skup, NA P
- Page 133 and 134: ČLANICE UDRUGE OSVIT1. DES, Ustano
- Page 135 and 136: BILJEŠKE / NOTES