ZBORNIK RADOVA

7. Međunarodni stručni skup, NA POSAO!Uloga pružatelja usluga u profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom – europska i hrvatska iskustvaRezultat:Naša vlada je pristala na većinu naših prijedloga. U početku je naše osoblje doživljavalo promjene kaoprijetnje. Ali, upravo zbog toga smo bili smo u mogućnosti dati podršku mnogo većem broju klijenata. Inaše organizacije su rasle eksponencijalno, ne samo u brojkama i veličini, negoiukvaliteti.JOB-LINK 1985. 2010.podružnice 2 4broj zaposlenika 10 35 zaposlenih na puno radno vrijemeinstruktori 5 5Radni asistenti 0 12 zaposlenih na puno radno vrijemeTreneri za karijeru 01 zaposlenik na puno radno vrijeme, aposao obavljaju 3 osobeRadno opterećenje dodijeljenim klijentima posvakom radnom asistentu godišnjeprosječno 15 (autizam/TOM (traumatskooštećenje mozga:manje)Godišnji rezultati zapošljavanja 50% 61%Zapošljavanje s faktorom mjerenja ? 86%Zapošljavanje u % cilja koje je postaviloministarstvoBez cilja 176%Klijenti koji koriste jobcoaching započinju svakegodine20 144 (113% od 127 planiranih)Godišnji broj klijenata za trening o karijeri 0 50Kako osobe s invaliditetom (OSI) nalaze odgovarajuću podršku?Mi smo dio velike mreže za ravnopravnost.Vlada u svakom gradu ili selu organizira " trgovinu-za-rad" za sve građane, nezaposlene i zaposlene.GTB-ov konceptGTB nudi specijaliziranu uslugu vođenog savjetovanja. Mi smo stvorili GTB-usluge i ponudili koncepti usluge ministru za zapošljavanje. On ih je uvrstio u svoje „ trgovine-za rad" . Na taj način imamo „ jedanšalter za zapošljavanje (osoba s invaliditetom) u svakom gradu" . Ljude koji dolaze u „ trgovinu za rad" , aza koje savjetnici smatraju da su "možda sa invaliditetom" - po potrebi i uz njihov pristanak – upućuje seposebnom savjetniku iz Specijaliziranih usluga puteva do posla i savjetovanja " GTB". (Još jedan stol uistom uredu = uključeno) je javno financirana nevladina udruga. Njezina uloga je informiranje i praćenjekvalitete tijeka i zagovoranje prilika za OSI. Tijek se može sastojati od podrške koju nude opće ili specijaliziranenevladine udruge, ili mješoviti oblici. Taj je put uvijek modularan, izrađen po mjeri i individualan.GTB je nezavisan, neutralan i jamči najbolji tijek. Kad jedna mreža-partner završi s klijentom ili zatvorivrata: GTB izradi popratne aktivnosti i nastavlja putanju. GTB stvara regionalnu i nacionalnu mrežu isignalizira probleme ministarstvu. To maksimalizira sve napore za najbolji tijek.Protok klijenataKlijentiupotrazizaposlomidu(iliihseupućuje)u“ trgovine-za-poslove” . Kada bi invaliditetmogao ozbiljno utjecati na mogućnosti zapošljavanja, uputit će ih se GTB-savjetniku (u istoj trgovini-zarad).Tu se odvija „prijem“ i procjena. GTB-savjetnik može predložiti tjedan upoznavanja, stručno osposobljavanje,pronalaženje zaposlenja ili podršku trenera u ustanovama za integrativno stručno osposobljavanje,savjetovanjeiuslugeposredovanja,alitakođeriuspecijaliziranimnevladinim udrugama. Osoba sinvaliditetom može pomoći u određivanju usluga koje će joj pomoći. GTB-savjetovanje ostaje na raspolaganjutijekom cijelog procesa, pomažući osobi da odaberete najbolje usluge i najbolje sljedeće korake.21