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7. Međunarodni stručni skup, NA POSAO!Uloga pružatelja usluga u profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom – europska i hrvatska iskustvaGesellschaften der Chance B GmbHGesellschaftfürArbeitundBildungderChanceB–GmbH Tagesförderstätten Beschäftigung in Werkstätten- Kreativ & Produktiv Berufliche Eingliederung in Werkstätten- Bio Bauernhof & Bio Backstube Berufliche Eingliederung - Arbeitstraining Clearing für SchulabgängerInnen ArbeitsvermittlungGemeinnützige Arbeitsintegrations - GmbH Gleisdorf in Sozialökonomischen Berufliche Qualifizierung Betrieben- Näherei, Hilfsdienste, GastronomieChanceB–SozialbetriebsGmbH Interdisziplinäre Frühförderung Audiopädagogische Frühförderung Mobile Therapie & Ambulatorium----Hausmasters Dienstleistungs GmbH Der zweite Arbeitsmarkt: Dauerarbeitsplätze für Menschen mit Behinderung- Außenarbeiten- Dienstleistungen- Kleinbaustelle- Reinigung- LEBI-Laden----BerufsausbildungsassistenzArbeitsassistenzArbeitsberatungJob CoachingJob AllianzPflegeassistenz in SchulenWohnen mit BetreuungBeratungEU Projekte & InnovationErgotherapieLogopädiePhysiotherapieMusiktherapieFamilienentlastungsdienstMobile WohnassistenzMobile Sozialpsychiatrische BetreuungHeimhilfeHauskrankenpflege54Handlungsleitend für die Chance B ist: Dienstleistungen für Menschen
7. Međunarodni stručni skup, NA POSAO!Uloga pružatelja usluga u profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom – europska i hrvatska iskustva- jeden Lebensalters- und für alle LebensbereicheUnterstützung der Lebenssysteme- Familie, Kindergarten, Schule, Gemeinde, Wohnen, Betrieb, ...Kooperation im sozialen NetzMobil vor stationärAchtung der Autonomie der PersonenArbeitsvermittlung im SpeziellenDie Arbeitsvermittlung im Speziellen beschäftigt sich mit der Unterstützung und Vermittlung vonMenschen mit Behinderung in den und am Arbeitsmarkt.Dies geschieht in verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Zielsetzungen und Zielgruppen.Diesbezüglich arbeiten die Projekte eng und bereichsübergreifend zusammen So kann dieArbeitsassistenz, wie auch die Arbeitsberatung z.B. gemeinsam mit dem Projekt Jobcoaching ein(e)Kunden/Kundin direkt auf den Arbeitsplatz vermitteln und dann intensiv unterstützen, wenn einderartiger Bedarf bei(m) (der) Kunden/Kundin gegeben ist.Ein Fallbeispiel (Im Workshop gehen wir mittels eines Fallbeispiels auf dieses Betreuungsmodellnäher ein):Ein Herr, jetzt 43 Jahre, mit intellektueller Minderbegabung suchte Arbeit und wurde von derArbeitsassistenz das erste mal 2002/2003 unterstützt. Ebenso auch durch das Jobcoaching amArbeitsplatz.Er hatte auch eine Pflegemutter die ihn beim Wohnen unterstützte und ihn schon seit seiner Kindheitkennt. Sie ist auch die Sachwalterin und kümmert sich um Wohnsituation und lebenspraktische Dinge.Die Arbeitsassistenz vermittelte den Kunden zu einer LKW Waschstraße in seiner Wohnnähe. DerKunde war damals mobil mittels eines Mopeds, und arbeitete mittels Einschulung durch das Jobcoachingdirekt bei der Waschanlage in der Reinigung der LKW. Dauer ca. 4 Jahre. Dann ging leider die Firma inKonkurs und er war wieder arbeitslos.Die nächste Vermittlung fand auf einen Bauernhof statt und der Kunde arbeitete dort alslandwirtschaftlicher Helfer. Zu seinen Tätigkeiten gehörten das Stall ausmisten, die Pflege derAußenanlagen, das Ernten und Versorgung der Tiere. Durch Änderungen in der familiären Situation derBauernfamilie kam es zur Auflösung des Dienstverhältnis und der Kunde kam das 2. Mal in die Betreuungder Arbeitsassistenz. Dies war im Jänner 2010.Die nunmehr letzte Vermittlung des Kunden war jetzt 2010 auf eine Arbeitsstelle, wo es wiederum umin die selbe LKW Waschanlage vermittelt wurde , allerdings mit einem neuen Betreiber. Der Kundekonnte sich aufgrund der örtlichen Kenntnisse sehr rasch wieder einfinden, allerdings änderten sichinzwischen die technischen Gegebenheiten sehr stark. Eine Einschulung auf die Maschinenanwendungwar jetzt nicht mehr möglich, aber er wird nun verstärkt in der Kleinreparatur oder z.B. für das Reifenwechseln eingesetzt.Derzeit arbeitet der Kunde schon seit Juli 2010 und ist äußerst zufrieden mit deiner Tätigkeit.Das Projekt Joballianz beschäftigt sich mit der Sensibilisierung des Themas Menschen mitBehinderung. Dabei werden Firmen in Form von Betriebsbesuchen informiert. Weiters werden von derJoballianz Veranstaltungen organisiert, wie z.B. der Steirische Integrationspreis. Firmen werden dabeiausgezeichnet, die Menschen mit Behinderung beschäftigen.Darüber hinaus ist in der Arbeitsvermittlung der Chance B auch ein sehr individuelles Angebot fürPersonen vorhanden, die speziellere Unterstützung am Arbeitsplatz benötigen. So ist z.B. das ProjektArbeitstraining dahingehend abgestimmt, dass Personen mit größeren Defiziten in Form vonArbeitspraktika bis zu 2 Jahren hinweg betreut werden können und dadurch eine langfristigeIntegrationsmöglichkeit bietet.55
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