ECO Revista Académica - Universidad Rafael Landívar
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FERNANDO ANÍBAL MARTÍNEZ ALARCÓN<br />
Introducción<br />
El escenario socioeconómico contemporáneo le<br />
exige a las organizaciones solidarias enriquecer<br />
su acervo teórico y sus paradigmas empresariales.<br />
Para atender esto, las organizaciones sociales<br />
autogestionarias deben observar con cuidado su<br />
papel en la sociedad y en la economía buscando<br />
que su posición se fortalezca y proyecte. Basado<br />
en la ciencia del marketing, Miguel Hernández Espallardo<br />
(2001) encuentra para esta racionalidad<br />
organizacional cuatro resultados organizacionales:<br />
el marketing como una fi losofía de negocios; la<br />
adquisición de conocimientos e inteligencia; creación<br />
de valor para la organización en tanto busca<br />
la acción permanente en el mercado y por último<br />
aprendizaje organizacional permanente.<br />
No se trata del simple aprendizaje en las organizaciones,<br />
se requiere de manera especial que tanto<br />
la organización como sus miembros en el juego<br />
relacional, aprendan-enseñen; es decir, aprehendan<br />
nuevos conceptos paradigmáticos que les sugieran<br />
otras posibilidades de desarrollo comunitario y organizacional.<br />
Pero organización social desde su propia<br />
realidad cultural, debe indagar de manera permanente<br />
acerca de formas de enseñanza y aprendizaje<br />
pertinentes a su marco programático y asuma actitudes<br />
propositivas adaptando al entorno acciones<br />
que enriquezcan su presencia organizacional.<br />
Ramón Flecha ante las nuevas circunstancias a las<br />
que se enfrenta la educación dice: “… el aprendizaje<br />
depende cada vez menos de lo que ocurre en el<br />
aula y cada vez más de la correlación entre lo que<br />
ocurre en el aula, el domicilio y la calle” (Flecha,<br />
R. 2005 p. 5) Las organizaciones solidarias son<br />
el escenario plausible y omnipresente del mundo<br />
contemporáneo en el que la persona se acerca a<br />
la educación integral participativa y democrática.<br />
La educación en las organizaciones solidarias se<br />
especializa en la administración y la gestión, tanto<br />
social como económica de los recursos de estas<br />
organizaciones. Con estas disciplinas, se trabaja y<br />
planea con bastante dedicación y es parte de los<br />
desarrollos educativos de las organizaciones solidarias.<br />
Pero se olvida el marketing como estrategia<br />
y herramienta organizacional.<br />
En consecuencia, se propone el marketing como<br />
estrategia educativa de enseñanza-aprendizaje<br />
para las organizaciones solidarias. El sustrato teórico<br />
de las organizaciones solidarias, basado en la<br />
solidaridad, la cooperación y el reconocimiento cosmológico<br />
del ser humano en simbiótica y dinámica<br />
relación con el otro, permite y necesita desarrollar<br />
estrategias y acciones de carácter educativo y<br />
pedagógico que redunden en profundización de la<br />
cosmogonía de estas organizaciones.<br />
Siendo el marketing una ciencia y sus elementos<br />
conceptuales y procedimentales un escenario de<br />
escaso y defi ciente uso en el tercer sector, es<br />
posible entonces, con la educación, la pedagogía<br />
y la didáctica, desarrollar acciones educacionales<br />
que promuevan el emprendimiento empresarial y<br />
planteen otras dinámicas socioculturales en este<br />
tipo de organizaciones.<br />
La educación y las<br />
organizaciones sociales<br />
En la sociedad contemporánea el aparecimiento<br />
de paradigmas está unido sustancialmente con<br />
el cambio. Este conduce al surgimiento de nuevas<br />
condiciones sociales y culturales que le signifi can<br />
al individuo social redefi nir de manera continua<br />
su estructura cosmológica. La identidad social,<br />
la participación comunitaria y la construcción de<br />
lazos culturales en el escenario actual presentan<br />
a las instituciones y organizaciones sociales requerimientos<br />
de actuación y resultados acordes<br />
con las exigencias actuales para asumir asertivamente<br />
los roles en un escenario societal de ritmo<br />
cambiante.<br />
En este orden, la educación y con ésta, la pedagogía<br />
como instituciones socializadoras y<br />
formadoras por excelencia, sugieren conceptos y<br />
acciones para suscitar en las personas y en sus<br />
relaciones comunitarias y sociales otras conductas<br />
y prácticas innovadoras. Entonces cabe hoy<br />
a las organizaciones sociales actuar de manera<br />
decidida en la formación de sus asociados. Bien<br />
dice el argentino Mario César Zaccagnini (2003)<br />
en un artículo de la <strong>Revista</strong> Iberoamericana de<br />
Educación, que el estudiante ya no se encuentra<br />
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