ECO Revista Académica - Universidad Rafael Landívar

RETOS DE LOS EMPRENDEDORES LANDIVARIANOS DENTRO DEL CONTEXTO DEL MERCADO LABORAL GUATEMALTECO
Cuadro No. 4 Escolaridad promedio nacional por área
Escolaridad promedio por dominio/área
Años de
escolaridad
Escolaridad promedio nacional 6
Escolaridad promedio urbano metropolitano 9
Escolaridad promedio resto urbano 7
Escolaridad promedio rural 4
Fuente: Elaboración propia en base a ENEI 2011.
El cuadro No. 5 muestra informacióna respecto a la
estructura salarial. El promedio salarial nacional es
de Q. 1,996 y es menor que el salario mínimo establecido
por la ley vigente en el 2011 (ENEI, 2011).
Se presentan datos sobre la estructura salarial de
Guatemala, diferenciada por diferentes categorías.
El salario del sector privado es 8% menor que el
promedio nacional y el salario del sector público es
un 58% mayor al del promedio nacional. El salario
de mujeres indígenas jóvenes es un 23% menor
que el promedio nacional, lo cual demuestra el
impacto negativo de triangular estas tres variables
que tradicionalmente capturan ciertos grados de
exclusión y marginación.
Cuadro No. 5 Estructura salarial en Guatemala
Grupo
nacional de
interés
Total
nacional
Urbano
metropolitano
Resto
urbano
Rural
Promedio
nacional
1,967 2,684 1,793 1,456
Sector público 3,387 3,757 3,397 2,722
Sector privado 1,803 2,558 1,523 1,376
Hombres 2,087 2,910 1,940 1,570
Mujeres 1,707 2,302 1,520 1,065
Indígenas 1,255 1,671 1,374 1,064
No indígenas 2,262 2,752 2,075 1,717
Fuente: Elaboración propia en base a ENEI 2011.
Para efectos comparativos, se analizó la base de
datos de la ENEI 2011 y se seleccionó a la PEA
entre 18 y 30 años de edad. Este grupo representa
el 51% de la PET nacional. Dicha segregación se
realizó bajo el criterio de que el rango de edad de
los alumnos que cursan el Programa Emprendedores
de la URL se encuentra en ese intervalo de
edad. Adicional a ello, se seleccionaron personas
que han concluido la escuela o el colegio, y aquellas
con títulos de técnico, licenciatura, maestría
o doctorado.
La población con las características descritas está
comprendida en un 49% por hombres y un 51%
por mujeres.
El nivel académico más alto aprobado que reporta la
población en mención es en un 73% el diversificado,
26% licenciatura, 0.6% maestría y 0.04% doctorado.
Con respecto a la categoría ocupacional, el 21%
labora como empleado de gobierno, el 56% como
empleado en la iniciativa privada, el 1.1% como
jornalero, el 0.6% empleado en casa particular, el
10% labora como trabajador por cuenta propia no
agrícola, el 2% menciona ser patrón, empleador
o socio no agrícola y el 2% dice ser trabajador no
remunerado.
El 53% de los jóvenes entre 18 y 30 años de edad
indican estar dispuestos a trabajar más horas a la
semana. Esto podría ser un indicador de que desean
obtener mayores ingresos, que se consideran
subempleados, o las dos cosas.
La tasa de desocupación evidencia algunos fallos
de mercado o desajustes que pueden distorsionar
el mercado laboral en relación con los estándares
de inserción productiva en el mercado nacional.
Analizando la estructura salarial por rama de actividad
económica se observa que el mayor promedio
salarial se encuentra dentro del área de servicios,
seguido por la industria y el comercio, como se
muestra en el siguiente cuadro.
La remuneración del trabajo aumenta respecto a la
escolaridad promedio, el mayor porcentaje ocupado
está conformado por hombres y la participación
juvenil supera en la mayoría de los casos el 40%
de la ocupación total.
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