Informe-Defensorial-N-169
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<strong>Informe</strong> <strong>Defensorial</strong> Nº <strong>169</strong><br />
Cuadro N° 8<br />
Número de agentes comunitarios en establecimientos de salud que atienden<br />
un mayor número de localidades<br />
Establecimiento de salud<br />
Categoría<br />
Total de agentes<br />
comunitarios de<br />
salud<br />
Nº de localidades<br />
que debe atender<br />
el ES<br />
Amambay I-2 0 12<br />
Sabaloyacu I-1 2 5<br />
Loboyacu I-1 1 5<br />
Pauti I-1 2 13<br />
Santa Rosa del Río Pisqui I-1 1 6<br />
San Luis de Charasmaná I-2 2 6<br />
Canaán de Cachiyacu I-1 1 5<br />
Antigua Honoria I-1 2 10<br />
Santa Martha I-2 1 7<br />
Dos Unidos I-1 1 4<br />
Cleyton I-1 1 4<br />
Fuente: Cuestionario de supervisión a redes de salud.<br />
Elaboración: Defensoría del Pueblo.<br />
Sin embargo, como han señalado los testimonios, en muchos casos su rol no es<br />
reconocido ni valorado por el sistema de salud. «Falta que el centro de salud<br />
mismo trabaje con sus promotores, que se ha dejado abandonado eso de los promotores<br />
de salud, ya no se les toma en cuenta. A veces, eso solamente, cuando se<br />
le necesita lo toman en cuenta» (CN El Naranjal, Puerto Inca, Huánuco).<br />
Esta falta de valoración también se advierte en la falta de incentivos monetarios<br />
para el agente comunitario. 59 En su lugar se trata de compensar retribuyéndoles<br />
con la entrega de diplomas, canasta de víveres en fechas especiales, colocación<br />
de placas en la vivienda del agente comunitario, vestuario, entre otras. Sin embargo<br />
la política de no reconocer monetariamente al agente comunitario no es<br />
adecuada, considerando las responsabilidades que este asume, y que, en diver-<br />
59<br />
R.M. N° 991-2010/Minsa, que aprobó a Directiva Administrativa N° 168-Minsa/DGPS. Directiva Administrativa<br />
para el Voluntariado en Salud.<br />
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