Informe-Defensorial-N-169

Informe Defensorial Nº 169
Gráfico N° 9
Sugerencias a fin de garantizar la
permanencia del personal de salud
Condiciones del servicio
(medios de transporte, infraestructura
de la posta, servicio básicos)
Condiciones laborales
11
21
Residencia para el personal
9
Otros
3
Elaboración: Defensoría del Pueblo
Finalmente, dentro de este ámbito hay que destacar que, en el marco de la actual
reforma de salud, se aprobó el Decreto Legislativo N° 1153, que prevé compensaciones
económicas y no económicas, así como bonificaciones para puestos en
zonas alejadas, de frontera, de emergencia y atención primaria de la salud. Estas
compensaciones solo se abonan al personal de planilla y, conforme hemos precisado,
en los establecimientos supervisados muy pocos profesionales tienen dicha
condición. 103 Es urgente, por tanto, diseñar una estrategia integral que cubra
las expectativas de todos los regímenes de contratación.
4.5.4 Insuficiente formación profesional en salud intercultural
La ausencia de preparación específica de profesionales de la salud sobre las características
sociales y culturales de los pueblos indígenas es uno de los problemas
fundamentales en la atención de la salud de estas personas, siendo recurrente
que en la formación universitaria no se considere el aprendizaje de la
medicina con enfoque intercultural.
Ciertamente la formación superior del personal de salud tiene efectos directos
en su práctica y desempeño profesional. En tal sentido, resulta importante
que las carreras profesionales del sector —medicina, enfermería y obstetricia—
ofrezcan cursos que aborden la diversidad cultural y los saberes tradicionales
dentro del plan de estudios de la carrera. Con ello, se busca asegurar que las y
los profesionales cuenten con las herramientas necesarias para brindar un servicio
idóneo a las diversas culturas de nuestro país.
103
Véase el artículo 9° del D.L. N° 1153.
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