Manual MURCIA ORIENTA del SEF - croem

More documents

Recommendations

Info

120Dónde conseguir informaciónANEXO 1. ANÁLISIS YACIMIENTOS DE EMPLEOEjemplo de organización de una sesión directiva con datos retrospectivosdel mercado laboral:Según la Memoria del CES de 2003, la situación del Mercado Laboral enla Región de Murcia se define como moderada debido a que mantiene la mejoraemprendida en los últimos cinco años, pero sigue relegándose a una posición intermediacon respecto al conjunto de regiones.La contratación mantiene una elevada temporalidad que sitúa a Murcia entre las regionesde España y de Europa con mayores índices. Esta situación afecta sobre todo a mujeres y a jóvenes.Se va acrecentando el número de personas que llevan cada vez más tiempo en situaciónde inestabilidad temporal. Los contratos con menos de seis meses ascienden al 43,6%; casi cuatrode cada cinco nuevos contratos son de menos de un año, y uno de cada diez mantieneesta situación de temporalidad más de 3 años.Los Observatorios Ocupacionales del INEM y del SEF, ofrecen listas de referenciaque pueden resultarnos útiles para conocer las ocupaciones más contratadas enel último año.Las ocupaciones con mayor contratación confirman la tendencia de años anteriores, y son éstas:1. Construcción y relacionados: albañil, ferrallista, encofrador, carpintero, instalador electricista,enlucidor-yesista, instalador electricista, carpintero metálico.2. Agricultura e industrias manufactureras en general: trabajador de conservas vegetales,manipulador de frutas y hortalizas, ingeniero agrónomo.3. Hostelería y turismo: camarero, cocinero, guía de turismo, recepcionista de hotel.4. Servicios en general: peón, mozo de carga y descarga, personal de limpieza, dependientede comercio, agente comercial, mecánico de mantenimiento y reparación de automóvil,conductor de camión, conductor de furgoneta, jardinero, técnico administrativo, esteticista,auxiliar de clínica.Por otra parte, las ocupaciones con más dificultad para cubrir puestos, por carencia deprofesionales cualificados o por rechazo de las condiciones del puesto, son:1. Construcción y relacionados: albañil, encofrador, ferrallista, enlucidor-yesista, marmolista, carpinteroen general, carpintero metálico, instalador electricista.2. Industria: mecánico reparador de maquinaria industrial, mecánico de mantenimiento yreparación de automóviles.3. Servicios de Hostelería y servicios en general: cocinero, camarero, conductor de camión.
121Dónde conseguir informaciónEl perfil de los profesionales más contratados en los dos sectores de actividad más dinámicosde la Región:1. Construcción e Industria. Aunque en la mayoría de las contrataciones hay un nivelacadémico medio-bajo, además de los conocimientos específicos de cada puesto, seconsideran muy importantes los relativos a la seguridad e higiene en el puesto de trabajo,la prevención de accidentes o la calidad medioambiental.2. Hostelería, Turismo y Servicios en general. Además de los conocimientos informáticos,hay otros muy específicos relativos a automatismos y control numéricoo bien contabilidad, reservas hoteleras o idiomas.
Page 3 and 4:
IntroducciónÍNDICEOrganización d
Page 5 and 6:
Introducción
Page 7 and 8:
7Módulo B: Herramientas para la b
Page 9 and 10:
Buenas prácticas
Page 11 and 12:
113. Actitudes y características p
Page 13 and 14:
13ActividadesCon ellas se facilita
Page 15 and 16:
152. Bola de nieveObjetivoConcienci
Page 17 and 18:
176. Objetivos concretos y posibles
Page 19 and 20:
199. Silencios para provocar reflex
Page 21 and 22:
21FundamentaciónEl trabajo del ori
Page 23 and 24:
2310. Mi decálogo para encontrar e
Page 25 and 26:
2511. Mi decálogo como buen emplea
Page 27 and 28:
2712. Me defino con una palabraObje
Page 29 and 30:
2914. Quién soyObjetivoContribuir
Page 31 and 32:
3116. Crea espíritu de equipoObjet
Page 33 and 34:
ANEXO. MI EQUIPO Y SUS COMPROMISOS3
Page 35 and 36:
3519. Evaluando la sesión de ayer
Page 37 and 38:
3721. PropósitosObjetivoOrganizar
Page 39 and 40:
3923. Si fuera un animalObjetivoPar
Page 41 and 42:
Magia en la chistera
Page 43:
ContenidosCuentosMetáforasFrasesSe
Page 46 and 47:
463. Vaciando el vasoFuente: Paulo
Page 48 and 49:
488. La llave de la felicidadFuente
Page 50 and 51:
5010. Un hombre feliz y otro noFuen
Page 53 and 54:
531. Voy a rodear el árbol para es
Page 56 and 57:
56Ya verás, después del túnel...
Page 58 and 59:
58Oír es precioso para el que escu
Page 61 and 62:
611. Continuar trabajando en el ofi
Page 63 and 64:
Información / asesoramientopara la
Page 65 and 66:
65Lo que sabemos es una gota de agu
Page 67 and 68:
ActividadesVías de acceso al merca
Page 69 and 70: 69Vías de acceso al mercado labora
Page 101 and 102: 101Vías de acceso al mercado labor
Page 103 and 104: 103Vías de acceso al mercado labor
Page 105 and 106: 105Dónde conseguir información39.
Page 109 and 110: 109Dónde conseguir informaciónFIC
Page 113 and 114: 113Dónde conseguir informaciónc)
Page 117 and 118: 117Dónde conseguir informaciónSe
Page 119: 119Dónde conseguir información42.
Page 123 and 124: Módulo BHerramientas para labùsqu
Page 125 and 126: 125JustificaciónA veces, personas
Page 127 and 128: 12743. Currículum vítaeObjetivoOr
Page 129 and 130: 129ANEXO 2. TIPOS DE CURRÍCULUM1.
Page 131 and 132: 131Conocimientos a nivel de usuario
Page 133 and 134: 1334. CURRÍCULUM AMERICANOSólo ha
Page 135 and 136: 13511. ¿Se pone el teléfono móvi
Page 137 and 138: 137ANEXO 1. CARTA DE PRESENTACIÓN:
Page 139 and 140: 139ANEXO 3. CARTA PRESENTACIÓN: DU
Page 141 and 142: 141ANEXO 1. ENTREVISTA DE SELECCIÓ
Page 143 and 144: 143c) Mostrarse desanimado porque n
Page 145 and 146: 145ANEXO 4. LA ENTREVISTA DE SELECC
Page 147 and 148: 14746. Mis respuestas positivasObje
Page 149 and 150: 1493. Empleo- ¿Quién influyó má
Page 151 and 152: 151- ¿Has visto...? (Nombre de pel
Page 153 and 154: 153ANEXO. EL ARTE DE TELEFONEAR: DU
Page 155 and 156: 155ANEXO. TIPOS DE TESTLos test uti
Page 157 and 158: Módulo CElección ocupacional
Page 159 and 160: 159JustificaciónLas propias caract
Page 161 and 162: ActividadesAnálisisMis necesidades
Page 163 and 164: 163AnálisisANEXO. MIS NECESIDADES
Page 165 and 166: 165Análisis50. Por qué buscamos t
Page 167 and 168: 167AnálisisANEXO 1. POR QUÉ BUSCA
Page 169 and 170: 169AnálisisANEXO. MIS CUALIDADES P
Page 171 and 172:
171AnálisisEmprendedorPrefieren ac
Page 173 and 174:
173AnálisisANEXO 2. MIS CUALIDADES
Page 175 and 176:
175AnálisisANEXO. SE ME DA BIEN...
Page 177 and 178:
177AnálisisANEXO. YO QUIERO (técn
Page 179 and 180:
179AnálisisANEXO 2. YO QUIERO (par
Page 181 and 182:
181AnálisisANEXO. MIS INTERESES PR
Page 183 and 184:
183Análisis55. Mis hobbiesObjetivo
Page 185 and 186:
185Análisis57. Mi lista de objetiv
Page 187 and 188:
187Análisis59. De mayor quiero ser
Page 189 and 190:
189Análisis60. ReconocimientosObje
Page 191 and 192:
191AnálisisANEXO. MI DISPONIBILIDA
Page 193 and 194:
193AnálisisANEXO 1. ENTREVISTA DE
Page 195 and 196:
195Análisis(Los campos que vienen
Page 197 and 198:
197Análisis63. Factores internos y
Page 199 and 200:
199Análisis64. Enfocando lo positi
Page 201 and 202:
201EvaluaciónANEXO. ANÁLISIS DEL
Page 203 and 204:
203EvaluaciónANEXO. MERCADO LABORA
Page 205 and 206:
205EvaluaciónANEXO. SABER ESCOGERL
Page 207 and 208:
207Evaluación68. Mi lista de motiv
Page 209 and 210:
209PlanificaciónANEXO. GESTIONAR M
Page 211 and 212:
211PlanificaciónANEXO. MI TRAYECTO
Page 213 and 214:
213PlanificaciónANEXO 1. MI MAPA L
Page 215 and 216:
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
219El futuro pertenece a quienes cr
Page 221 and 222:
ActividadesAutodescubrirseNo le he
Page 223 and 224:
223Autodescubrirse72. No le he pues
Page 225 and 226:
225Autodescubrirse73. La pregunta d
Page 227 and 228:
227Autodescubrirse75. MentalizarseO
Page 229 and 230:
229Autodescubrirse77. Escapar de lo
Page 231 and 232:
231AutodescubrirseANEXO 2. ESCAPAR
Page 233 and 234:
233AutodescubrirseANEXO 1. CREAR
Page 235 and 236:
235Autodescubrirse79. Mi preparaci
Page 237 and 238:
237Autodescubrirse81. Te cuento mi
Page 239 and 240:
239Autodescubrirse83. Frases que po
Page 241 and 242:
241Autodescubrirse85. Algo que me g
Page 243 and 244:
243Autodescubrirse87. Beneficios de
Page 245 and 246:
245Autodescubrirse88. Normalizació
Page 247 and 248:
247Autodescubrirse90. Mis sombreros
Page 249 and 250:
249Autodescubrirse91. Me hago respo
Page 251 and 252:
251Autodescubrirse93. Complementari
Page 253 and 254:
253Autodescubrirse95. El poder del
Page 255 and 256:
255Autodescubrirse97. NoObjetivoPra
Page 257 and 258:
257AutodescubrirseANEXO. DERECHOS H
Page 259 and 260:
259Autodescubrirse100. El poder del
Page 261 and 262:
261Estrés y ansiedad102. Masaje-re
Page 263 and 264:
263Estrés y ansiedadANEXO. RELAJAC
Page 265 and 266:
265Estrés y ansiedadANEXO. MIS MÉ
Page 267 and 268:
267Estrés y ansiedad106. Qué me s
Page 269 and 270:
269Estrés y ansiedad108. Yo soy un
Page 271 and 272:
271Habilidades socialesANEXO 1. CÓ
Page 273 and 274:
273Habilidades socialesSituación 1
Page 275 and 276:
275Habilidades socialesANEXO. EL LE
Page 277 and 278:
277Habilidades socialesANEXO 1. OBS
Page 279 and 280:
279Habilidades socialesANEXO 3. OBS
Page 281 and 282:
281Habilidades sociales112. ¿Sabem
Page 283 and 284:
283Habilidades socialesANEXO 2. SIG
Page 285 and 286:
285Habilidades socialesPOSTURAS ABI
Page 287 and 288:
287Habilidades sociales114. La vent
Page 289 and 290:
289Habilidades sociales115. La vent
Page 291 and 292:
291Habilidades sociales116. Mis fil
Page 293 and 294:
293Habilidades sociales118. No pued
Page 295 and 296:
295Habilidades sociales119. Asertiv
Page 297 and 298:
297Habilidades sociales121. Verbal-
Page 299 and 300:
299Habilidades sociales123. Compart
Page 301 and 302:
301Habilidades sociales125. Tres an
Page 303 and 304:
Bibliografía
Page 305 and 306:
Glosario de conceptos y términos
Page 307 and 308:
307EUSTRÉS: es el estrés positivo
Page 309 and 310:
Resumen de actividades
Page 311 and 312:
Información / asesoramiento para l
Page 313 and 314:
Autodescubrirse72. No le he puesto
show all

Manual MURCIA ORIENTA del SEF - croem

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?