Manual MURCIA ORIENTA del SEF - croem

14045. Entrevista de selecciónObjetivoConocer el desarrollo de una entrevista de selección.Desarrollo1. Se parte de las características de las ofertas de trabajo a las que opta el participante,preguntando sobre la experiencia en la participación de entrevistas de selección.3. Se presenta un resumen de los objetivos y características de la entrevista de selección(anexos 1, 2, 3 y 4).2. Se organiza la práctica de una entrevista de selección simulada teniendo en cuenta lostres momentos clave: la fase previa, la de intervención y el análisis final.Antes de la entrevista, buscando información sobre el puesto al que se opta y preparandoposibles preguntas que podría realizar el entrevistador (horario, salario, tareas...).Durante la entrevista, disponiendo de diálogos sobre temas que puedan ocupar nuestraatención, teniendo previstas repuestas a preguntas relacionadas con el propio currículum.Después de la entrevista, aclarando y haciendo balance acerca de la experiencia con elfin de mejorar actitudes para futuras entrevistas.TemporalizaciónUnos 40 minutosModalidadIndividual o grupal