Manual MURCIA ORIENTA del SEF - croem

307EUSTRÉS: es el estrés positivo, que nos ayuda a interpretar sucesos de la vida de forma placentera.En nosotros existen procesos como la imaginación o la creatividad que ayudan significativamentea aumentar el eustres.DISPONIBILIDAD PARA EL EMPLEO: es la actitud concerniente a la aceptación o no de determinadascondiciones para trabajar: horario, salario, desplazamientos…DISTRÉS: es el estrés desagradable. Nos hace sentirnos desbordados, cansados e incluso cuando semantiene en el tiempo, deprimidos.FRUSTRACIÓN: sentimiento negativo que resulta cuando no podemos conseguir nuestras metas odeseos a causa de algún impedimento. Generalmente este sentimiento va acompañado de otroscomo insatisfacción, rabia, ira, impotencia y depresión.HABILIDADES SOCIALES: conductas o comportamientos que se producen cuando las personasse relacionan entre sí, mediante las que expresan sus opiniones, deseos, sentimientos, etc., demanera adecuada a la situación.MOTIVACIÓN: activación, dirección y persistencia del comportamiento.MOVILIDAD GEOGRÁFICA: es el traslado o desplazamiento del trabajador a su lugar de trabajo,situado en la misma o distinta localidad donde reside. Puede implicar o no cambio de residencia.OCUPABILIDAD: el grado de probabilidad de que un demandante de empleo acceda a una ocupaciónen una coyuntura dada.PERCEPCIÓN: interpretación de la información.ROL: conjunto de conductas asociadas a una posición.TRABAJO POR CUENTA AJENA: es el empleo asalariado. Aquél que consiste en la prestación voluntariade un servicio por cuenta de otro y dentro del ámbito de organización y dirección de éste, acambio de una retribución por él.Esta relación se regula por el contrato de trabajo, los convenios colectivos y el Estatutode los Trabajadores.Existe contrato de trabajo cuando se den las notas que caracterizan lasrelaciones laborales (voluntariedad, ajeneidad, dependencia, realizaciónde manera personal y a cambio de una retribución).TRABAJO POR CUENTA PROPIA: sinónimo de empleo autónomo, esla actividad remunerada que realiza una persona por sí misma, marcandosus propias directrices, sin sujeción a un contrato de trabajo.Las relaciones entre el trabajador autónomo y aquéllos para quienespresta servicio se regulan por el Derecho Civil o el Mercantil.