Manual MURCIA ORIENTA del SEF - croem

169AnálisisANEXO. MIS CUALIDADES PERSONALES (técnico)Holland (1966) parte de la hipótesis de que las preferencias por ocupaciones son,entre otras variables, expresiones de la personalidad.Según este autor, existe una personalidad ocupacional que podríamos definir comouna serie de rasgos característicos de la personalidad para cada ocupación.Este autor concibe la elección vocacional como resultado de la interacción entre unaserie de factores personales (personalidad) y ambientales (relaciones, tareas, competenciaspropias de una ocupación). Aquellas personas cuyos puestos de trabajo se adapten o se ajustena sus rasgos de personalidad, estarán más satisfechas y serán más estables en su profesión.Según esta teoría, las personas se pueden clasificar, en nuestra cultura, por su semejanza con seistipos de personalidad: social, realista, investigador, artístico, convencional y emprendedor.Descripción de los tiposSocialSon personas predispuestas a ayudar a los demás, con habilidades sociales queemplean tanto en resolver problemas laborales como personales. Aprecian las actividadesde carácter social y ético, y se inclinan por tareas como: informar, educar, guiar aotros, etc.Evitan actividades que requieran habilidades manuales, motrices o peligrosas.La persona social tiende a ser influyente, idealista, perspicaz, amable, persuasiva,responsable, sociable, discreta, comprensiva, cooperativa, amistosa, generosa y servicial.Las profesiones por las que habitualmente se inclinan, son todas aquellas relacionadascon la atención a otros, como:- Educador- Técnico en servicios a la comunidad- Terapeuta ocupacionalRealistaPersonas orientadas al manejo ordenado y sistemático de objetos, instrumentos, máquinas,animales, etc. Resuelven sus problemas de forma realista y huyen de ocupaciones donde tengan quehacer valoraciones subjetivas. Prefieren actividades que se desarrollen de forma dinámica y quenecesiten habilidad manual y motora.