Manual MURCIA ORIENTA del SEF - croem

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68Vías de acceso al mercado laboral25. Cuestiones básicas al empezar y terminar de trabajarObjetivoConocer los derechos mínimos derivados de la relación laboral.Desarrollo1. Para informar de los derechos básicos ante una contratación, se puede plantear lacuestión: ¿qué crees más importante a la hora de iniciar o finalizar una relación laboral?Y se anotan las respuestas a modo de tormenta de ideas.2. Al finalizar, se puntualiza y completa la información (ver anexo).ObservacionesLa información debe transmitirse adaptándola al nivel y capacidad de cada persona.Temporalización10 a 20 minutosModalidadIndividual o grupal
69Vías de acceso al mercado laboralANEXO. CUESTIONES BÁSICAS AL EMPEZAR Y TERMINAR DE TRABAJAR1. Al empezar a trabajar se debe comprobar que:a) El empresario ha dado de alta al trabajador en la Seguridad Social.b) Se ofrece un recibo oficial y/o nómina <strong>del</strong> salario.c) Se mantienen las condiciones de trabajo (jornada, horario o salario), salvonegociación.d) Se da copia <strong>del</strong> contrato de trabajo.2. Al finalizar la relación laboral, es necesario:a) Pedir carta de despido (salvo que termine su contrato, en cuyo casonecesitará la comunicación de fin de contrato) y certificado de empresa.b) Inscribirse en la Oficina de Empleo (aportando los certificados que acreditanla experiencia adquirida) en los 15 días hábiles siguientes (si solicita prestaciones pordesempleo).c) Comprobar que los datos que aparecen en su demanda de empleo estén actualizados,tanto la formación como la experiencia profesional, que deberán acreditarse presentandooriginales de contratos y certificaciones de formación.d) Informarse sobre el derecho a prestaciones de tipo contributivo o asistencial.
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Autodescubrirse72. No le he puesto
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