Manual MURCIA ORIENTA del SEF - croem

125JustificaciónA veces, personas muy cualificadas y preparadas no resultan seleccionadas porque noconsiguen mostrar, durante el proceso de selección, sus potencialidades y valía, quizás porque nodisponen de las habilidades necesarias para hacer frente a esa situación.Durante el proceso de búsqueda de empleo surgen dificultades que suelen ser superadaspor las personas más preparadas o cualificadas para relacionarse, dirigirse escribiendo un currículum,responder a una entrevista de selección, o realizar llamadas telefónicas para contactar con responsablesde contratación.Todos los buscadores de empleo, de un modo u otro, necesitan herramientas de trabajoque les faciliten llegar hasta el final con éxito.En este módulo se presentan las herramientas más comunes en un proceso de selección:cómo hacer un currículum, acompañarlo con una carta de presentación, actuar en una entrevistade trabajo, realizar llamadas telefónicas o afrontar una prueba psicotécnica.En algún momento del proceso selectivo, suelen necesitarse algunas de estas estrategiasQuien realice el entrenamiento, deberá seleccionar aquellas actividades más acordes conel grupo o buscador de empleo concreto.Además, todas las actividades se acompañan de anexos que pueden ayudar a la realizaciónde las mismas y servir de ejemplo ilustrador a cualquier participante.