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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126637La formación adquirida habilitará al trabajador para realizar las funciones o tareasderivadas de la misma, aplicándose según se determina en el apartado de progresión yconsolidación económica a través de la formación.Por otro lado, tanto la definición de las categorías señaladas en el XVI conveniocolectivo, como la equivalencia entre éstas y las del nuevo sistema de clasificación, sedetallan más adelante, en los cuadros I y II, respectivamente.La realización de tareas de distinto grupo profesional pero dentro de la misma familiaprofesional tendrá la consideración de movilidad funcional de acuerdo con lo previsto enel Estatuto de los Trabajadores.La polivalencia entre diferentes categorías de diferentes familias profesionales ydentro de un mismo grupo profesional se realizará cuando existan razones técnicas uorganizativas que lo justifiquen, y durante el tiempo imprescindible. Teniendo en este casoderecho al percibo del complemento correspondiente de polivalencia regulado en elconvenio colectivo.Estas familias profesionales se contemplarán en el procedimiento que regule loscambios de grupo profesional.Grupos profesionales, categorías laborales y familias profesionalesEl sistema de clasificación profesional de RTVE se articula en los grupos profesionales,familias profesionales y categorías laborales especificados en el cuadro III de estapropuesta.Con el objeto de atender necesidades temporales y coyunturales se crean lascategorías de: técnico medio auxiliar instalaciones y operaciones y técnico medio auxiliarde talleres que tendrán una retribución básica asociada al nivel G1.Adaptación de la plantilla actual al nuevo sistema de clasificación profesionalPara lograr la completa adecuación de la plantilla actual al nuevo sistema declasificación profesional de los trabajadores que no se integran en las nuevas categoríaslaborales de los grupos profesionales I y II, pertenecientes hasta ahora a categoríaslaborales que por su formación académica requerida se incluirían en el grupo III, seintegrarán en una de las categorías y áreas de ocupación expuestas a continuaciónconforme al ámbito profesional de procedencia. Estas categorías tendrán caráctertemporal y personal, en tanto en cuanto existan trabajadores de la actual plantillaintegrados en las mismas.A estos efectos existirán las categorías siguientes: profesional medio audiovisual,profesional medio de gestión y administración, profesional medio de producción,profesional técnico medio y profesional medio de técnicas y artes escénicas. Estascategorías, de carácter temporal y personal, tendrán asociados los niveles económicosde la escala salarial que abarcan desde el nivel económico que cada uno tengaconsolidado de la nueva escala hasta el nivel B3. La progresión económica de estascategorías se podrá producir de acuerdo a lo establecido en el apartado de «de laprogresión y consolidación económica del salario base». Una vez alcanzado el nivelmáximo establecido (B3) estos trabajadores progresarán económicamente cada cuatroaños hasta el nivel máximo general de la escala (A3).Asimismo, existirán, también con carácter temporal y personal, las siguientescategorías: profesional superior de archivo y documentación, profesional superior dediseño gráfico, ingeniero técnico de telecomunicaciones, y profesional superior deambientación musical, que tendrán asociados los niveles económicos de la escala salarialque abarcan desde el nivel económico que cada uno tenga consolidado de la nuevaescala hasta el nivel A3. La progresión económica de estas categorías se podrá producirde acuerdo a lo establecido en el apartado de «de la progresión y consolidacióneconómica del salario base».Para la adaptación de la plantilla actual al nuevo sistema de clasificación profesional,de acuerdo con lo dispuesto en los párrafos anteriores, deberán ser resueltos todoscve: BOE-A-2011-18712
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126638aquellos casos de movilidades funcionales acreditadas administrativa o judicialmenteanteriores a la firma del presente acuerdo, para asignar las nuevas categorías o losnuevos niveles económicos.Sistema de retribución básicaLa retribución básica constituye un paso necesario para implantar una políticaretributiva que garantice una mayor motivación de los trabajadores, que permita retribuirel valor añadido que aporte cada trabajador, y que establezca la necesaria equidadretributiva interna.El sistema de progresión económica garantiza y ofrece a todos los trabajadores fijos(y al resto de los contratados a partir del 01.01.2009) la posibilidad de progresar yconsolidar el nivel económico del salario base periódicamente, sin necesidad de cambiarde profesión, cumpliendo los requisitos que se establezcan. Esta progresión se efectuaráa través de los niveles económicos asociados a cada grupo profesional, y por tanto acada categoría laboral.Criterios generales1. En RTVE existirán para cada grupo profesional un nivel económico básico ydiferentes niveles económicos complementarios, que se recogen en las tablas del Iconvenio colectivo de CRTVE.2. Los niveles económicos básicos retribuyen el desempeño de las funcionesasociadas a cada familia del mismo grupo profesional. Los niveles económicoscomplementarios compensan la adquisición del conocimiento y el valor añadido aportadopor cada trabajador en el desarrollo de sus funciones.3. Al grupo profesional I le corresponderá el nivel básico (D1) y los nivelesComplementarios (D2, D3, C1, C2, C3, B1, B2, B3, A1, A2 y A3).Al grupo profesional II le corresponderá el nivel básico (E1) y los nivelescomplementarios (E2, E3, D1, D2, D3, C1, C2, C3, 61, B2 y B3).Al grupo profesional III le corresponderá el nivel básico (F1) y los nivelescomplementarios (F2, F3, E1, E2, E3, D1, D2, D3, C1, C2 y C3).Al grupo profesional IV le corresponderá el nivel básico (G1) y los nivelescomplementarios (G2, G3, F1, F2, F3, E1, E2 E3, D1, D2 y D3).4. Se suprime el apartado 1 del artículo 65 del XVI convenio colectivo5. Se mantiene el artículo 61 del XVI convenio colectivo a los únicos efectos delcálculo y aplicación de los complementos salariales incluidos en las tablas salariales6. A efectos únicamente de los complementos retributivos a los que se refiere elpunto anterior, en cada categoría existirán tantos niveles como se reflejan en las tablassalariales.El ingreso en una categoría se efectuará precisamente con el nivel retributivo inferior.(En el cuadro IV se especifican los niveles de ingreso y ascenso.)De la progresión y consolidación económica del salario base1. El sistema de progresión y consolidación económica del salario base dentro delgrupo profesional se llevará a cabo desde el nivel básico a los niveles complementariossuperiores.En los grupos profesionales I, II, III y IV desde el nivel básico hasta el tercer nivelcomplementario asociado, correspondiente a cada grupo, se podrá progresareconómicamente, alcanzando el nivel complementario inmediatamente superior sí hatranscurrido un período mínimo de dos años entre cada nivel y se han superado losrequisitos establecidos.A partir del tercer nivel complementario de cada grupo profesional y hasta el final de laescala salarial del mismo grupo profesional, se podrá progresar económicamente,cve: BOE-A-2011-18712
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