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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126579frente a terceros para obtener la indemnización de daños y perjuicios que se le hubieseninferido como consecuencia directa del ejercicio legítimo de sus actividades profesionalesal servicio de CRTVE, salvo en el supuesto de ejercitarse acciones personalísimas, yprevia autorización de CRTVE; siempre que dicha representación o defensa sea ejercidapor procuradores o abogados designados por la empresa.Solicitada la preceptiva autorización por el trabajador, deberá resolverse sobre suconcesión en el plazo de treinta días naturales, contados desde que tuviera entrada en elregistro correspondiente y se entenderá concedida si en dicho plazo no recayeseresolución expresa. La denegación de la autorización deberá ser motivada.Artículo 102. Seguro colectivo de salud.La póliza colectiva de salud otorgará cobertura de asistencia sanitaria a todos lostrabajadores en activo de CRTVE. Los familiares directos podrán adherirse libremente auna póliza con semejantes condiciones de cobertura sanitaria, de pago diferenciado delseguro colectivo de salud, siendo la prima totalmente por cuenta de los interesados.Se dota el seguro colectivo de salud con una cantidad equivalente al 0,54 por 100 dela cuenta de gastos 640.0 de retribuciones básicas de los presupuestos de CRTVE paracada ejercicio. En caso de que la cantidad dotada fuera insuficiente para cubrir la totalidaddel seguro colectivo de salud, el exceso de gasto se minorará en la cuantíacorrespondiente del fondo de acción social contemplado en el artículo 99.e. Si, de acuerdocon las previsiones del ejercicio, se previese dicho exceso de gasto, la cantidadcorrespondiente del fondo de acción social quedará retenida al principio del ejercicio.Comisión de seguimiento del seguro colectivo de salud.– Composición.Cinco vocales, en representación de CRTVE, a nivel estatal, uno de los cuales actuarácomo secretario.Cinco vocales en representación de los trabajadores de CRTVE.La comisión de seguimiento del seguro de asistencia sanitaria se reunirá cada seismeses.– Funciones.Canalizar los problemas operativos que puedan surgir, al objeto de ponerlos enconocimiento de la compañía de seguro de asistencia sanitaria y al órgano de contratación,como cuestión previa a su posible renovación.– Beneficiarios.Se incluirán en el seguro colectivo de salud con cargo a la dotación señalada en elapartado 1, los trabajadores de CRTVE que cumplan las siguientes condiciones:Que sus retribuciones sean abonadas con cargo a la cuenta 640.0 de retribucionesbásicas de los presupuestos de CRTVE, a excepción del personal de alta direccióncomprendido en el artículo 2.1ª) del Estatuto de los Trabajadores.Que tengan una antigüedad en la empresa de más de seis meses.Disposición adicional.A partir de la firma de los acuerdos del XII convenio colectivo (firmado el uno de juniode 1995), CRTVE no contratará ni directa ni indirectamente a ningún trabajador enexcedencia voluntaria, cuando haya incurrido en la incompatibilidad contemplada en elartículo 98, apartado 3, del vigente convenio colectivo.Igualmente, no podrán prestar servicios remunerados aquellos trabajadores fijos deplantilla que hayan causado baja incentivada mediante cualquier modalidad en CRTVE.cve: BOE-A-2011-18712
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126580Disposición final derogatoria.Las normas de este convenio colectivo se aplicarán con carácter prioritario opreferente respecto de cualquier disposición o norma legal. En lo no previsto, serán deaplicación el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales que regulan lasrelaciones de trabajo.En todo caso, y salvo lo que expresamente se deja vigente en el presente conveniocolectivo, lo dispuesto en el mismo deroga y deja sin efecto todo lo dispuesto en el XVIconvenio colectivo de Radio Televisión Española, y en los denominados «acuerdosparciales del XVII convenio colectivo de Radio Televisión Española».Ante la complejidad normativa colectiva existente en la Corporación Radio TelevisiónEspañola, ambas partes acuerdan que en un plazo no superior a 6 meses se anexará alpresente convenio colectivo una lista con los acuerdos que mantengan su vigencia por noser su contenido contrario a la regulación de éste convenio colectivo.Disposición transitoria primera. Provisión de puestos.El ámbito de aplicación temporal de la parte del convenio colectivo relativa a laprovisión de puestos será diferente a la de la totalidad del mismo debido a que esta parteserá de aplicación inmediata, una vez firmada por los negociadores y publicitadaconvenientemente. Las partes se comprometen a darle la máxima publicidad, dentro loscauces habituales en nuestra empresa, al objeto de que sea conocido por toda la plantilla.Disposición transitoria segunda. Plan de igualdad.Adecuación normativa interna a los principios efectivos de ley orgánica de igualdadefectiva entre hombres y mujeres. El centro y el eje estratégico del plan de igualdad y delas medidas de igualdad es la organización del trabajo, ya que las organizaciones deltrabajo discriminatorias, que colocan a la mujer en una posición desigual, son grandesmotores de desigualdad de género y desigualdad social.Desde la anterior afirmación las partes se comprometen a impulsar la mesa deigualdad constituida en la CRTVE en febrero de 2009, y elaborar un plan de Igualdad conanterioridad a la finalización de la vigencia del presente convenio colectivo.a) A los efectos anteriormente establecidos, se dispone como metodología detrabajo en la negociación que se proceda al cumplimiento de la fase de diagnóstico conanterioridad al 30 de octubre de 2011.b) La negociación entre las partes se desarrollará desde dicha fecha hasta el 15 dediciembre de 2011, fecha en la que deberá estar elaborado el plan de igualdad.c) El plan de igualdad resultante de la negociación tendrá la naturaleza propia de unacuerdo colectivo y su novación y modificación posterior se hará conforme a las reglaspropias de la negociación colectiva.Disposición transitoria tercera. Orquesta y Coro.El reglamento de funcionamiento y régimen interno de la Orquesta y Coro de CRTVEseguirá regulándose conforme a lo dispuesto en el XVI convenio colectivo junto con losacuerdos parciales del XVII convenio colectivo, en tanto se incorpora a este conveniocolectivo la nueva regulación en dicha materia, que será negociada en un periodo máximode seis meses a partir de su fecha de publicación.Disposición transitoria cuarta. Comisión de producción interna.Durante los cuatro primeros meses de funcionamiento de la comisión de produccióninterna las reuniones podrán ser quincenales.cve: BOE-A-2011-18712
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