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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 1265474.1.2 Si dicha comisión de servicio dura nueve o menos horas el trabajador tendráderecho:4.1.2.1 Al 25% de la dieta para el almuerzo. Únicamente si la referida comisión deservicio coincide con horario entre las 14:31 y las 15:30 horas.4.1.2.2 Al 25% de la dieta para cena. Únicamente si la referida comisión de serviciocoincide con horario entre las 21:31 y las 22:30 horas.4.2 Cuando la comisión de servicio sea superior a 24 horas, cada periodo de 24horas, a contar desde la hora de inicio de la comisión, da derecho a una dieta completa ylos excesos se computarán en el día de regreso.4.2.1 Si el exceso dura más de nueve horas el trabajador tendrá derecho al 50% dela dieta para el almuerzo y cena.4.2.2 Si el exceso dura nueve o menos horas, el trabajador tendrá derecho:4.2.2.1 Al 25% de la dieta para el almuerzo, únicamente si el referido excesocoincide con horario entre las 14:31 y las 15:30 horas.4.2.2.2 Al 25 % de la dieta para la cena, únicamente si el referido exceso coincidecon horario entre las 21:31 y las 22:30 horas.5. Para efectuar los desplazamientos se facilitarán los medios necesarios, quepodrán ser: ferrocarril, barco, avión, vehículo aportado por la CRTVE o, en su defecto,vehículo propio del trabajador cuando sea requerido por la Empresa y aceptado por eltrabajador.6. Las jornadas en desplazamientos, por razones del servicio, dentro de la mismalocalidad o zona de trabajo que coincidan con los horarios de almuerzo o cena, daránderecho al trabajador al cobro de la compensación establecida para el almuerzo encentros de trabajo sin comedor, incrementada en un 25 por 100. Quedan exceptuados deesta norma aquellos trabajadores que puedan utilizar el servicio de comedor.Esta compensación será de aplicación en distancias iguales o superiores a cuarenta ycinco kilómetros desde el centro de trabajo.A estos efectos, se considerará horario de almuerzo y cena las quince y las veintidóshoras, respectivamente.7. Los importes de la dieta nacional, dieta internacional y kilometraje se reseñan enel anexo numero 1.8. En los desplazamientos autorizados con vehículo propio, los gastos de peaje quese produzcan serán con cargo a la empresa.9. El 10% de gastos varios se percibirá, tanto si se pernocta como si no se pernocta,en cada unos de los periodos de 24 horas, así como en el que exceda a dichos periodosde 24 horas.10. La asistencia obligada a cursos de capacitación, especialización, reciclaje operfeccionamiento organizados por CRTVE se considera comisión de servicio cuando serealice en otra localidad o lugar de trabajo a una distancia igual o superior a 45 kilómetrosde aquél en que se deba prestar ordinariamente su trabajo. Dará lugar a lascompensaciones previstas en esta norma, salvo que se establezcan becas o conciertoseconómicos sustitutorios de la dieta.Artículo 67. Vestuario de trabajo e instrumentos musicales.CRTVE facilitará el vestuario adecuado al trabajador que por su actividad laboral debaemplearlo. En este caso será obligatorio su uso.CRTVE abonará una cantidad mensual a los profesores instrumentistas de laOrquesta Sinfónica que aporten a su trabajo el instrumento musical de su propiedad.cve: BOE-A-2011-18712
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126548Artículo 68. Prestación complementaria por enfermedad, prestación por maternidad/paternidad/riesgo durante el embarazo.Se establece una prestación por enfermedad o accidente, con el fin de que lostrabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal derivada decontingencias comunes o profesionales, empleados en periodo de maternidad/paternidado trabajadora en riesgo durante el embarazo, completen el 100 por 100 de su retribuciónbásica por jornada base, incluida la antigüedad y complementos que correspondan,percibidos durante el mes anterior al hecho causante, así como la parte proporcional delas pagas extraordinarias que pudieran corresponderles. En el caso de la maternidad, alos efectos del cálculo de complementos variables, la formula se aplicará sobre lopercibido en el año anterior al hecho causante.Artículo 69. Derechos.CAPÍTULO VIIDerechos y deberes-régimen disciplinarioAdemás de los derechos que la legislación laboral reconoce y los que este conveniole confiere, todo trabajador de CRTVE es acreedor, cualesquiera sean su categoría, cargoo función, a los siguientes:a) Desempeño efectivo de un puesto de trabajo correspondiente a su categoríaprofesional y jornada laboral.b) Respeto a su dignidad profesional.c) Reconocimiento de su aportación individual y valoración de la calidad de sutrabajo.d) Recibir información adecuada para el mejor desarrollo de su función profesional yrespecto de la política general de CRTVE.e) Desarrollo permanente de sus aptitudes.f) Ser consultado y oído en materia de su trabajo.g) Dotación de los medios adecuados para efectuar su trabajo.h) Trabajar en lugar y ambiente idóneo para las funciones a realizar.i) Mantener el derecho y el deber al secreto profesional en los términos establecidostanto en la legislación vigente como en la normativa interna aplicable de CRTVE.j) Derecho a la propia defensa en cualquier expediente disciplinario.k) Participar, directamente o a través de sus representantes, en los órganoscolegiados de CRTVE en que así se establezca y especialmente en las áreas de gestiónsocial.l) Respeto, en el ejercicio de las actividades laborales en CRTVE, de los principiosbásicos a que han de ajustarse aquéllas, según los respectivos Estatutos profesionalesvigentes.m) Contribuir, en colaboración con la dirección de CRTVE, en todas aquellasactividades sociales que beneficien al personal y a la imagen pública de CRTVE.Artículo 70. Deberes.Todo trabajador de CRTVE viene obligado a:a) Cumplir el horario de trabajo establecido, desempeñando durante el mismo, conla debida atención y diligencia, las funciones que tenga encomendadas, bajo la direccióne instrucciones de sus superiores orgánicos y funcionales y las generales sobre trabajoen CRTVE.b) Observar las normas del presente convenio y aquellas otras generales vigentesen CRTVE.cve: BOE-A-2011-18712
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