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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126535de tiempo, de las guías oficiales de carreteras y los tiempos de los descansosrecomendados.Se pernoctará fuera cuando se cumpla una de las siguientes condiciones, salvovoluntariedad en contrario del trabajador:– Que la jornada más el desplazamiento sea igual o superior a 10 horas efectivas detrabajo.– Que la hora de inicio del viaje de vuelta sea a partir de las 22 horas y la estimacióndel viaje sea superior a las tres horas.– También se pernoctará fuera cuando, sin cumplirse las condiciones anteriores, elresponsable así lo decida, atendiendo a medidas de seguridad.3.2 Cuando se trate de cubrir algún acontecimiento informativo o evento especial enlugar distinto al de trabajo habitual que suponga desplazamiento y se esté sujeto ajornada de rodaje, el tiempo de viaje se computará como un día más de los dedicados ala cobertura de dicho evento y se retribuirá de igual forma que los días de trabajo en ellugar del desplazamiento.Artículo 49. Prestación de servicios fuera de los centros de trabajo de CRTVE.En el caso de una misión o cometidos especiales que se ordenen realizarcircunstancialmente al trabajador en lugar distinto a aquel en que deba prestarordinariamente su trabajo, en la misma localidad o en otra localidad a menos de 45 Kms.del centro de trabajo, los trabajadores podrán ser citados en lugares distintos a los centrosde trabajo, siempre que no deba llevarse equipo de trabajo. CRTVE pondrá los medios detransporte o abonara los costes que este desplazamiento pueda originar.En los casos que el evento tenga requerimientos especiales el trabajo podrá incluirseen el complemento de jornadas de rodaje.Artículo 50. Instalaciones especiales.1. En aquellos centros especiales de CRTVE, en que no sea posible, por laspeculiaridades de su emplazamiento y climatología, observar el régimen general dejornadas y horarios, CRTVE podrá mantener, de acuerdo con el personal afectado, ydurante todo el año o en los meses en que sea preciso, algunos de los siguientessistemas:a) Trabajo durante un día en el centro emisor, en jornada máxima de quince horas,sin obligación de pernoctar en el centro, y con derecho a licencia durante los dos díasinmediatos al de realización del servicio, en cuantía necesaria para cumplir el promediosemanal de jornada laboral general de este convenio.b) Trabajo y permanencia en el centro emisor, con pernocte en el mismo, duranteperíodos de tres o cinco días, con derecho a licencia en los días inmediatos en la cuantíanecesaria para cumplir el promedio semanal de jornada laboral general de este convenio.La jornada de trabajo efectivo durante el período de permanencia será discontinua,permitiendo al personal el descanso nocturno. El período de permanencia nocturna, sintrabajo efectivo, sólo se contabiliza a efectos de jornada cuando CRTVE obligue a dichapermanencia y pernocte.c) Trabajo y permanencia en el centro emisor, de hasta veinticuatro horascontinuadas, seguidas de tres días completos de licencia. La jornada de trabajo, por serdiscontinua, se considera extendida a todo el tiempo de permanencia del trabajador en elcentro, y tendrá la cuantía necesaria para atenerse al general promedio semanal dejornada laboral de este convenio.Tales regímenes especiales no serán de aplicación al mando orgánico o responsabledel Centro.cve: BOE-A-2011-18712