PDF (BOE-A-2011-18712 - 171 págs. - 8419 KB ) - BOE.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126505Ámbito personalSe entiende que son trabajadores de CRTVE todas aquellas personas vinculadas a lamisma a través de un contrato de carácter laboral (se excluyen los laborales artísticos,civiles y mercantiles y todos los relacionados en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores).En particular, quedan expresamente excluidos del ámbito de aplicación de esteconvenio:1. El personal que presta servicios por cuenta de empresas que tengan suscritoscontratos de obras o servicios con CRTVE aunque las actividades de dicho personal sedesarrollen en estos centros de trabajo.2. Los profesionales cuya relación con CRTVE se derive de la aceptación de unaminuta y los autónomos dependientes.3. Los colaboradores literarios, científicos, docentes, musicales, deportivos,informativos y culturales de cualquier otra especialidad, en cuya prestación de serviciosno concurran las características típicas de una relación laboral por cuenta ajena.4. Personal de alta dirección comprendidos en el art. 2.1 del Estatuto de losTrabajadores y el personal directivo.5. Los profesionales de alta o especial cualificación. Su relación se regirá por lascláusulas de sus contratos, sin perjuicio de la aplicación de la legislación laboralprocedente. El número máximo de contratos simultáneamente acogidos a esta modalidadno podrá exceder de 25.6. El personal facultativo, técnico o científico cuyas funciones a desarrollar no esténcontempladas dentro de las categorías existentes en el presente convenio, que searequerido para un trabajo de estudio o servicio determinado, concreto y de duracióndeterminada.Artículo 2. Ámbito temporal.A salvo de las vigencias específicas que se pactan para determinadas materias en ladisposición transitoria octava, con carácter general el presente convenio colectivo seconsidera vigente desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2012, fechaen que finalizará su vigencia, pudiendo ser denunciado por cualquiera de las partes conuna antelación mínima de tres meses sobre la fecha prevista para su término.En caso de no ser denunciado, el convenio quedará automáticamente prorrogado porperíodos anuales, hasta que sea sustituido por otro nuevo, siguiendo en vigor tanto lasclausulas normativas como las obligacionales.Las partes se comprometen a constituir la mesa negociadora e iniciar lasnegociaciones del siguiente convenio colectivo dentro del mes posterior a la mencionadadenuncia del convenio colectivo por una de las partes. Las partes se obligan a negociarde buena fe.Artículo 3. Cláusula de vinculación a la totalidad.Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de suaplicación serán consideradas globalmente.En el supuesto de que la jurisdicción laboral, en uso de sus facultades, resolvieradejar sin efecto alguna de las cláusulas esenciales del presente convenio colectivo, éstedeberá ser revisado y reconsiderado en su integridad si alguna de las partes así lorequiere expresamente.Artículo 4. Comisión mixta de interpretación, vigilancia y aplicación del conveniocolectivo.Se crea una comisión mixta como órgano de interpretación, vigilancia y desarrollo delpresente convenio.cve: BOE-A-2011-18712