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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126541– Por incapacidad para el desempeño efectivo del cargo por más de tres meses.– Por amortización del cargo.– Por revocación del nombramiento propuesto por superior jerárquico.TTendrán derecho a una retribución complementaria y transitoria cuya cuantía seráfijada atendiendo a los siguientes criterios: el veinte por ciento si hubiese ocupado elcargo más de seis meses y menos de doce; el treinta por ciento si lo ocupó más de unaño y menos de dos, y el cuarenta por ciento si lo ocupó más de dos años. En todos loscasos, dicho porcentaje se calcula sobre el complemento de mando orgánico.Este complemento tendrá la consideración de cantidad íntegra, sometida a losdescuentos reglamentarios que legalmente le correspondan, se incluirá en el cálculo delas pagas extraordinarias de junio y diciembre y será absorbible por todos los conceptosretributivos desde el mismo momento de su percepción, salvo por los incrementosderivados del cumplimiento de trienios.Artículo 60. Complementos.Son complementos salariales las retribuciones del trabajador que se adicionan alsalario base cuando concurren los requisitos y circunstancias que dan derecho a supercepción. Su pago se efectuará mensualmente.Los valores de los distintos complementos, y sus compatibilidades se encuentranrecogidos en el anexo número 1 de tablas salariales.Los complementos se clasifican en:a) Personales. Retribuyen las condiciones personales del trabajador que no hayansido valoradas al ser fijado el salario base de su categoría.b) De puesto de trabajo. Retribuyen una mayor o distinta aportación por lascaracterísticas del puesto de trabajo. Se justifican por el ejercicio de la actividadprofesional mientras se mantengan las causas que los originan y no tienen carácterconsolidable.c) Por calidad y cantidad de trabajo. Se percibe en razón de una mejor calidad omayor cantidad de trabajo, aportadas conforme a las especificaciones de cadacomplemento concreto.d) De vencimiento periódico superior al mes. Son las gratificaciones extraordinarias.e) De residencia. A percibir por destino en Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla.Artículo 61. Complementos personales. Antigüedad.Retribuye la vinculación y dedicación personal del trabajador por cuenta de CRTVEevidenciada por el tiempo de servicio.Se trata de un complemento salarial consolidable que se devenga cada tres años deservicios prestados, cuyo valor se recoge en las tablas que acompañan al presenteconvenio. A estos efectos, sólo será computado el tiempo de servicio efectivo.Comenzarán a devengarse a partir del día uno del mes en que se cumpla cada trienio.Se percibirán por mensualidades y en las pagas extraordinarias en los términos previstosen el artículo 65 del presente convenio.Artículo 62. Complementos de puesto.1. Complemento de mando orgánico.Retribuye las actividades y responsabilidades que se adicionan a las de la categoríaprofesional, inherentes al ejercicio de mando orgánico en CRTVE, además de ser elencargado de coordinar un equipo de trabajadores a su mando, autorizado por elcorrespondiente nombramiento, durante la vigencia de éste.cve: BOE-A-2011-18712