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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 286 Lunes 28 de noviembre de 2011 Sec. III. Pág. 126539o las abonadas por CRTVE como consecuencia de jubilación voluntaria y lasindemnizaciones correspondientes a traslados, extinciones de contratos o despidos.3. Los trabajadores a tiempo parcial percibirán sus retribuciones en proporción a lajornada que tuvieran señalada.4. El pago del salario base y los complementos, a excepción de los de periodicidadsuperior al mes, se efectuará por mensualidades vencidas.Artículo 56. Anticipos.1. El trabajador tendrá derecho a solicitar de CRTVE anticipos de hasta un 90 porcien del importe líquido mensual de sus retribuciones, sin que éstos puedan superarnueve anticipos anualmente.2. Se establece la creación de dos anticipos especiales como máximo al año, por unimporte líquido de dos mensualidades de salario base y antigüedad cada uno, a reintegraren cuatro meses, reintegrándose en cada uno de los cuatro meses al menos un diez porciento de la cantidad anticipada. No podrá concederse cuando se tengan anticipospendientes de devolución.Artículo 57. Retribuciones personales.Salario base y progresión.a) Salario base es la retribución mensual asignada a cada trabajador, de acuerdocon el sistema recogido en el presente convenio, por la realización ordinaria de su jornadade trabajo y por los períodos de descanso computables como de trabajo.b) La progresión en el salario base retribuye el enriquecimiento en la aportaciónlaboral que se deriva de la mayor cualificación profesional en el trabajo. La progresiónentre niveles económicos supone un perfeccionamiento cualitativo que en ningún casoestá ligado únicamente al tiempo de permanencia en la empresa. La progresión en elsalario base hace pasar al trabajador desde el nivel básico de entrada a los siguientes,hasta el nivel más alto establecido para cada grupo.En cada grupo profesional existe un nivel básico y once niveles complementarios.Tiempo mínimoGrupo I Grupo II Grupo IIINivel económico Nivel económico Nivel económico3 años A 3 B 3 C 33 años A 2 B 2 C 23 años A 1 B 1 C 13 años B 3 C 3 D 33 años B 2 C 2 D 23 años B 1 C 1 D 13 años C 3 D 3 E 33 años C 2 D 2 E 22 años C 1 D 1 E 11 año D 3 E 3 F 36 meses D 2 E 2 F 2Nivel básico D 1 E 1 F 1El nivel básico de cada grupo es el nivel mínimo o de entrada en la CRTVE; losdiferentes niveles complementarios compensan progresivamente la adquisición delconocimiento, la mayor cualificación en el desempeño de sus funciones y el valor añadidoaportado por cada trabajador.cve: BOE-A-2011-18712