- Page 1: Manual para elaborarun Plan de Igua
- Page 5 and 6: 3. Los planes de igualdad incluirá
- Page 7 and 8: ComunicaciónLa imagen adquiere un
- Page 9 and 10: • Apoyo y/o realización del diag
- Page 11 and 12: o Es recomendable que se especifiqu
- Page 13 and 14: Objetivos:• Formación en igualda
- Page 15: Modelo de garantíadel compromiso d
- Page 19: Modelo de cuestionario paraelaborar
- Page 23 and 24: Instrucciones de cumplimentación y
- Page 25: INSTRUCCIONES1. Instrucciones de cu
- Page 29 and 30: A. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESAa.1
- Page 31 and 32: Tabla 6. Distribución de la repres
- Page 33 and 34: Tabla 12: Distribución de plantill
- Page 35 and 36: Tabla 15: Distribución de la plant
- Page 37 and 38: Tabla 18: Distribución de la plant
- Page 39 and 40: Tabla 22: Incorporaciones por ETTIn
- Page 41 and 42: Tabla 28: Bajas definitivas último
- Page 43 and 44: Tabla 31: Responsabilidades familia
- Page 45: Tabla 38: Formación último añoFo
- Page 49 and 50: 1. CULTURA DE LA EMPRESAY RESPONSAB
- Page 51 and 52: 2. SELECCIÓN2.1.¿Qué factores de
- Page 53 and 54:
2.8.¿Quién o quiénes tienen la
- Page 55 and 56:
3.4.¿Cuántas mujeres y cuántos h
- Page 57 and 58:
3.10.¿Puede solicitar el personal
- Page 59 and 60:
En caso afirmativo, especifique qu
- Page 61 and 62:
4. PROMOCIÓN4.1.En líneas general
- Page 63 and 64:
4.8.¿Se imparte formación en la e
- Page 65 and 66:
5. POLÍTICA SALARIAL5.1.¿Qué cri
- Page 67 and 68:
6.2.¿Quiénes utilizan más esas m
- Page 69 and 70:
7. COMUNICACIÓN7.1.Indique cuáles
- Page 71 and 72:
¿A qué cree que se debe la respue
- Page 73 and 74:
• ...• ...c) jóvenesSiNoEn cas
- Page 75 and 76:
9. REPRESENTATIVIDAD9.1.Teniendo en
- Page 77 and 78:
10.3.La Ley para la Igualdad establ
- Page 79 and 80:
11.3.¿Existen medidas relativas a
- Page 81 and 82:
13. CONVENIO COLECTIVO13.1.Si¿Exis
- Page 83:
Cuestionario para la representació
- Page 86 and 87:
2.2.¿Se está negociando actualmen
- Page 88 and 89:
4.3.¿Cuáles son los asuntos que m
- Page 91 and 92:
CUESTIONARIO PARA LA PLANTILLAEmpre
- Page 93:
Modelo delInforme diagnósticoEmpre
- Page 96 and 97:
• Identificación, entre otros, d
- Page 98 and 99:
• Modelo de ficha para recoger la
- Page 100 and 101:
100
- Page 102 and 103:
102
- Page 104 and 105:
.1. Áreas de actuación y acciones
- Page 106 and 107:
• Grado de información y difusi
- Page 108 and 109:
108
- Page 110 and 111:
110
- Page 112:
Medios y materiales previstos para