Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa
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Tab<strong>la</strong> 15: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por bandas sa<strong>la</strong>rialessin comp<strong>en</strong>saciones extrasa<strong>la</strong>rialesDistribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por bandas sa<strong>la</strong>riales (*)Bandas sa<strong>la</strong>riales Mujeres % Hombres % TotalM<strong>en</strong>os <strong>de</strong> 7.200 €Entre 7.201 € y 12.000 €Entre 12.001 € y 14.000 €Entre 14.001 € y 18.000 €Entre 18.001 € y 24.000 €Entre 24.001 € y 30.000 €Entre 30.001 € y 36.000 €Más <strong>de</strong> 36.000 €TOTAL(*) Sa<strong>la</strong>rio bruto anual sin comp<strong>en</strong>saciones extrasa<strong>la</strong>rialesTab<strong>la</strong> 16: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por bandas sa<strong>la</strong>rialescon comp<strong>en</strong>saciones extrasa<strong>la</strong>rialesDistribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por bandas sa<strong>la</strong>riales (**)Bandas sa<strong>la</strong>riales Mujeres % Hombres % TotalM<strong>en</strong>os <strong>de</strong> 7.200 €Entre 7.201 € y 12.000 €Entre 12.001 € y 14.000 €Entre 14.001 € y 18.000 €Entre 18.001 € y 24.000 €Entre 24.001 € y 30.000 €Entre 30.001 € y 36.000Más <strong>de</strong> 36.000 €TOTAL(**) Sa<strong>la</strong>rio bruto anual + comp<strong>en</strong>saciones extrasa<strong>la</strong>riales 33 Se <strong>en</strong>ti<strong>en</strong><strong>de</strong> por comp<strong>en</strong>sación extrasa<strong>la</strong>rial todo lo que se añada al sa<strong>la</strong>rio bruto: comisiones,inc<strong>en</strong>tivos, pago <strong>en</strong> especie, dietas, coche <strong>de</strong> <strong>empresa</strong>, móvil, productividad, horas extra, etc.35
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