Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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8. AYUDAS, BONIFICACIONES Y POLÍTICA SOCIAL8.1.¿Se conocen en la empresa los incentivos, ayudas y/o bonificaciones queactualmente existen para la contratación de mujeres?¿Se han beneficiado alguna vez de ellas?SiNoSiNoEn caso afirmativo, ¿de qué tipo de bonificaciones se han beneficiado y cuántasmujeres han sido contratadas en cada una de ellas?Tipo de bonificaciónMujerescontratadas8.2.¿Tiene la empresa algún programa de inserción, permanencia y/o promoción decolectivos especiales tales como:a) personas con discapacidadSiNoEn caso afirmativo especificar cuáles.• ...• ...b) personas inmigrantesSiNoEn caso afirmativo especificar cuáles.72
• ...• ...c) jóvenesSiNoEn caso afirmativo especificar cuáles.• ...• ...d) mujeres víctimas de violencia de géneroSiNoEn caso afirmativo especificar cuáles.• ...• ...e) OtrosSiNoEn caso afirmativo especificar cuáles.• ...• ...8.3.¿Se ha realizado algún tipo de acción concreta para fomentar la igualdadde oportunidades de colectivos con dificultades?SiNoEn caso afirmativo especificar cuáles.73
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