Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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. Responsabilidad Social Corporativa1.4.¿Cómo se integra la RSC en la cultura empresarial?1.5.¿Con qué enfoque?a) Internos• ...• ...b) Externos• ...• ...1.6.¿Cómo se integra la RSC respecto a la plantilla?50
2. SELECCIÓN2.1.¿Qué factores determinan que la empresa inicie un proceso de selección ycontratación? (P. ej. Necesidades de producción, sustituciones, jubilaciones,introducción de nuevas tecnologías, incentivos de contratación, etc)• ...• ...2.2.¿Qué sistemas de reclutamiento de candidaturas utiliza la empresa?• ...• ...2.3.¿Quién y cómo se solicita la incorporación de nuevo personal o la creación de unnuevo puesto?2.4.¿Quién y cómo se definen los perfiles requeridos para cada puesto?51
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.1. Áreas de actuación y acciones
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