Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa
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Tab<strong>la</strong> 6. Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación legalpor eda<strong>de</strong>sDistribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación por eda<strong>de</strong>sBandas <strong>de</strong> eda<strong>de</strong>s Mujeres % Hombres % TotalM<strong>en</strong>os <strong>de</strong> 20 años21 – 25 años26 – 35 años36 – 45 años46 años y másTOTALTab<strong>la</strong> 7. Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación legalpor categorías profesionales1.2.3.4.5.Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación por categorías profesionalesD<strong>en</strong>ominación categorías Mujeres % Hombres % TotalTOTALTab<strong>la</strong> 8. Sindicatos con repres<strong>en</strong>taciónSindicatos con repres<strong>en</strong>tación1.2.3.4.5.Sindicato% <strong>de</strong>repres<strong>en</strong>tación31