Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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Tabla 29. Bajas temporales, permisos y excedencias último añoBajas temporales y permisos último añoDescripción bajas temporales Mujeres % Hombres % TotalIncapacidad TemporalAccidente de TrabajoMaternidad (parto)MaternidadCesión al padre del permiso dematernidad* **PaternidadAdopción o acogimientoRiesgo durante el embarazoReducción de jornada porlactanciaReducción de jornada porcuidado de hija/oReducción de jornada pormotivos familiaresReducción de jornada por otrosmotivosExcedencia por cuidado dehija/oExcedencia por cuidado defamiliaresExcedencia fraccionada porcuidado de hija/o o familiarExcedencia voluntariaPermiso por enfermedad grave,fallecimiento…TOTAL* Nº de trabajadoras de la empresa que han cedido a sus parejas/cónyuges su permiso dematernidad, con independencia de que ellos trabajen o no en la misma empresa.** Nº de trabajadores de la empresa cuyas parejas/cónyuges les han cedido su permiso dematernidad, con independencia de que ellas trabajen o no en la misma empresa.C.3. Responsabilidades familiaresTabla 30: Responsabilidades familiares: nº de hijas/osResponsabilidades familiares: nº de hijas/os0123 ó másNº de hijas/os Mujeres % Hombres % TotalTOTAL42
Tabla 31: Responsabilidades familiares: nº de hijas/os con discapacidadResponsabilidades familiares: nº de hijas/os con discapacidad0123 ó másNº de hijas/os Mujeres % Hombres % TotalTOTALTabla 32: Responsabilidades familiares: edades de hijas/osResponsabilidades familiares: edades de hijas/osBandas de edad Mujeres % Hombres % TotalMenos de 3 añosEntre 3 y 6 añosEntre 7 y 14 años15 o más añosTOTALTabla 33: Responsabilidades familiares: edades de hijas/os con discapacidadResponsabilidades familiares: edades de hijas/os con discapacidadBandas de edad Mujeres % Hombres % TotalMenos de 3 añosEntre 3 y 6 añosEntre 7 y 14 años15 o más añosTOTALTabla 34: Responsabilidades familiares: personas dependientes(excepto hijas/os)Responsabilidades familiares: personas dependientes (excepto hijas/os)0123 ó másNº de hijas/os Mujeres % Hombres % TotalTOTAL43
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Modelo delInforme diagnósticoEmpre
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.1. Áreas de actuación y acciones
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• Grado de información y difusi
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Medios y materiales previstos para
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