Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa
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Tab<strong>la</strong> 22: Incorporaciones por ETTIncorporaciones por ETT*Evolución por años Mujeres % Hombres % TotalAño 200*Año 200**Año 200***TOTAL* ETT o subcontrata <strong>para</strong> selecciónTab<strong>la</strong> 23: Incorporaciones último año: tipo <strong>de</strong> contratoIncorporaciones último año por tipo <strong>de</strong> contratoTipo <strong>de</strong> contrato Mujeres % Hombres % TotalTemporal a Tiempo CompletoTemporal a Tiempo ParcialFijo DiscontinuoIn<strong>de</strong>finido a Tiempo CompletoIn<strong>de</strong>finido a Tiempo ParcialPrácticasApr<strong>en</strong>dizajeOtros (becas <strong>de</strong> formación, etc)TOTALTab<strong>la</strong> 24: Incorporaciones último año por ETT y tipo <strong>de</strong> contratoIncorporaciones último año por ETT* y por tipo <strong>de</strong> contratoTipo <strong>de</strong> contrato Mujeres % Hombres % TotalTemporal a Tiempo CompletoTemporal a Tiempo ParcialFijo DiscontinuoIn<strong>de</strong>finido a Tiempo CompletoIn<strong>de</strong>finido a Tiempo ParcialPrácticasApr<strong>en</strong>dizajeOtros (becas <strong>de</strong> formación, etc)TOTAL* ETT o subcontrata <strong>para</strong> selección39