Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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C. CARACTERÍSTICAS DE LA PLANTILLAc.1. Datos GeneralesTabla 9: Distribución de la plantilla por edadesDistribución de la plantilla por edadesBandas de edades Mujeres % Hombres % TotalMenos de 20 años20 – 29 años30 – 45 años46 y más añosTOTALTabla 10: Distribución de la plantilla por tipo de contratoDistribución de la plantilla por tipo de contratosTipo de contrato Mujeres % Hombres % TotalTemporal a Tiempo CompletoTemporal a tiempo ParcialFijo DiscontinuoIndefinido a Tiempo CompletoIndefinido a Tiempo ParcialPrácticasAprendizajeOtros (becas de formación, etc)TOTALTabla 11: Distribución de la plantilla por antigüedadDistribución de la plantilla por antigüedadAntigüedad Mujeres % Hombres % TotalMenos de 6 mesesDe 6 meses a 1 añoDe 1 a 3 añosDe 3 a 5 añosDe 6 a 10 añosMás de 10 añosTOTAL32
Tabla 12: Distribución de plantilla por departamentos y nivel jerárquicohttp://www.merchandtour.com/index.php?cPath=37&osCsid=3d83d9781aa77e5f1c4b337d71162377Distribución de plantilla por departamentos y nivel jerárquicoDirecc.Gral./P id iDirectoras/esJefaturasIntermediasPersonalTécnicoPersonalAdministrativPersonal noCualificadoTOTALTOTAL %Departamentos M HMHMHMHMHMHMHM % H %Departamento 1Departamento 2Departamento 3Departamento 4Departamento 5Departamento 6Departamento 7Departamento 8TOTALTOTAL %33
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4.3.¿Cuáles son los asuntos que m
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CUESTIONARIO PARA LA PLANTILLAEmpre
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Modelo delInforme diagnósticoEmpre
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.1. Áreas de actuación y acciones
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Medios y materiales previstos para
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