Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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3.6.¿Se han tomado medidas para evitar la no asistencia de mujeres a estoscursos?SiNoEn caso afirmativo, ¿de qué tipo?3.7.¿Cómo se difunden las ofertas de formación?3.8.¿Qué criterios de selección se utilizan para decidir qué personas van a participar enlos cursos de formación?3.9.La formación es de carácterVoluntarioObligatorio56
3.10.¿Puede solicitar el personal la asistencia a cualquier curso impartido en el Plan deFormación de la compañía?3.11.Los cursos se realizan:Casi siempre• En el lugar de trabajoOcasionalmenteNuncaCasi siempre• Fuera del lugar de trabajoOcasionalmenteNuncaCasi siempre• On-lineOcasionalmenteNuncaCasi siempre• En jornada laboralOcasionalmenteNuncaCasi siempre• Fuera de la jornada laboralOcasionalmenteNunca57
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Medios y materiales previstos para
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