Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa
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4. PROMOCIÓN4.1.En líneas g<strong>en</strong>erales, ¿qué metodología y qué criterios se utilizan <strong>para</strong> <strong>la</strong> promoción?4.2.Indique, por or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> importancia, los requisitos que se ti<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> cu<strong>en</strong>ta a <strong>la</strong> hora<strong>de</strong> promocionar al personal.• ...• ...4.3.¿Existe <strong>en</strong> <strong>la</strong> <strong>empresa</strong> alg<strong>un</strong>a metodología estándar <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong>lpersonal?SiNoEn caso afirmativo, indicar brevem<strong>en</strong>te <strong>en</strong> qué consiste.4.4.¿Exist<strong>en</strong> p<strong>la</strong>nes <strong>de</strong> carrera <strong>en</strong> su organización?SiNo61
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