Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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6. ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO YCONCILIACIÓN6.1.Indique si su empresa dispone de alguno de los siguientes mecanismos para contribuira la ordenación del tiempo de trabajo y favorecer la conciliación de la vida personal,familiar y laboral:• Guardería en la empresa• Subvenciones económicas para guardería• Servicio para el cuidado de personasdependientes• Campamento de verano para hijas/os• Jornadas reducidas• Flexibilidad de horarios• Jornada coincidente con el horario escolar• Teletrabajo• Trabajo compartido (1 puesto dividido en 2 atiempo parcial)• Ampliación del permiso de maternidad opaternidad• Otros. Cuáles ..............................................*Todas las medidas deben suponer una mejora de lo establecido por leyRealizar una breve descripción de los mecanismos utilizados en la empresa66
6.2.¿Quiénes utilizan más esas medidas?MujeresHombres¿Cuáles considera que son las razones?6.3.¿Cuántos trabajadores/as han sido padres/madres en el último año? Especificar lacantidad por sexo.Madres Padres Total6.4.¿Quiénes hacen más uso en la empresa de los permisos?MujeresHombres¿Cuáles considera que son las razones?En el caso de que sean más las trabajadoras, ¿se ha establecido alguna medida paratratar de cambiar esa situación?67
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3. Los planes de igualdad incluirá
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