Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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12. MUJERES EN SITUACIÓN ORIESGO DE EXCLUSIÓN12.1.Con anterioridad a la Ley para la Igualdad, ¿se ha puesto en marcha algunamedida concreta para mujeres en situación o riesgo de exclusión?SiNoEn caso afirmativo, indicar cuáles.12.2.¿Tienen previsto algún programa específico para mujeres en situación oriesgo de exclusión?SiNoEn caso afirmativo, indicar cuáles.80
13. CONVENIO COLECTIVO13.1.Si¿Existe alguna medida específica en la empresaestablecida por convenio referente al área de igualdadde oportunidades entre mujeres y hombres?NoEstá en proceso denegociación con larepresentación legal dela plantillaEn caso afirmativo, indique cuáles.81
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Contenidos• ASPECTOS BÁSICOS PAR
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3. Los planes de igualdad incluirá
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