Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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• Modelo de ficha para recoger la opinión de la plantillaRECOPILACIÓN DE LAS OPINIONES DE LA PLANTILLAEN RELACIÓN A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEmpresa:Fecha de realización:___ /_____ /_____Nº de trabajadoras ______ Nº Encuestadas ______Nº totalcumplimentados ____= ANº de trabajadores ______ Nº Encuestados ______ Nº totalCumplimentados ____= BMujeresHombresSi No No sé Si No No sé¿Se tiene en cuenta la igualdad deoportunidades entre mujeres yhombres?.../A .../A .../A .../B .../B .../BGestión de RRHH¿Tienen mujeres y hombres lasmismas posibilidades de acceso enel proceso de selección de personal?¿Acceden por igual hombres ymujeres a la formación ofrecida porla empresa?¿Promocionan trabajadoras ytrabajadores por igual?.../A .../A .../A .../B .../B .../B.../A .../A .../A .../B .../B .../B.../A .../A .../A .../B .../B .../B¿Sabría qué hacer o a quién dirigirseen caso de sufrir acoso sexual en ellugar de trabajo?.../A .../A .../A .../B .../B .../BOrdenación deltiempo detrabajo -conciliación¿Se favorece la conciliación de lavida familiar, personal y laboral?¿Se conocen las medidas deconciliación disponibles?.../A .../A .../A .../B .../B .../B.../A .../A .../A .../B .../B .../BPlandeIgualdad¿Es necesario un Plan de Igualdad? .../A .../A .../A .../B .../B .../B98
Respuestas abiertasNúmero de veces que se sugiereMujeres Hombres Total1. .../A .../B¿Quénecesidadesidentifica ensu empresaque el Plandebieracontener?2. .../A .../B3. .../A .../B4. .../A .../B5. .../A .../B6..../A.../B¿Qué medidaspodríaadoptar laempresa parapromover laigualdad deoportunidadesentre mujeresy hombres?1. .../A .../B2. .../A .../B3. .../A .../B4. .../A .../B5. .../A .../B6. .../A .../B1. .../A .../B¿Cómo sepuedefacilitar eldesarrollo delPlan?2. .../A .../B3. .../A .../B4. .../A .../B5. .../A .../B6. .../A .../B1. .../A .../B2. .../A .../BOtrassugerencias3. .../A .../B4. .../A .../B5. .../A .../B6..../A.../B99
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