Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

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4.3.¿Cuáles son los asuntos que más suelen preocupar a la plantilla, en qué se suelencentrar sus reivindicaciones?4.4.¿Creen que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres interesa/preocupaa la plantilla?COMENTARIOS Y OTRAS CONSIDERACIONESComentarios y otrosSi desea añadir algún comentario o consideración, hágalo a continuación.88
Cuestionario para lostrabajadores y las trabajadoras** A rellenar por el personal de la empresa89
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