Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa
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Instrucciones <strong>de</strong> cumplim<strong>en</strong>tación y docum<strong>en</strong>tación adj<strong>un</strong>ta .......................... 25I. CUESTIONARIO PARA LA EMPRESAi. Aspectos cuantitativos 27A. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA 29a.1. Datos g<strong>en</strong>eralesTab<strong>la</strong> 1: <strong>P<strong>la</strong>n</strong>til<strong>la</strong> <strong>de</strong>sagregada por sexo.................................................... 29Tab<strong>la</strong> 2: Porc<strong>en</strong>taje <strong>de</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> con contrato fijo o in<strong>de</strong>finido......................... 29B. CARACTERÍSTICAS DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE TRABAJADORES YTRABAJADORAS30b. 1. Datos g<strong>en</strong>eralesTab<strong>la</strong> 3: Repres<strong>en</strong>tación legal <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong>.............................................. 30Tab<strong>la</strong> 4: Repres<strong>en</strong>tación <strong>un</strong>itaria............................................................ 30Tab<strong>la</strong> 5: Repres<strong>en</strong>tación sindical........................................................... 30Tab<strong>la</strong> 6: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación legal por eda<strong>de</strong>s............................ 31Tab<strong>la</strong> 7: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> repres<strong>en</strong>tación legal por categorías profesionales....... 31Tab<strong>la</strong> 8: Sindicatos con repres<strong>en</strong>tación..................................................... 31C. CARACTERISTICAS DE LA PLANTILLA 32c.1. Datos g<strong>en</strong>eralesTab<strong>la</strong> 9: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por eda<strong>de</strong>s .......................................... 32Tab<strong>la</strong> 10: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por tipo <strong>de</strong> contrato.............................. 32Tab<strong>la</strong> 11: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por antigüedad .................................... 32Tab<strong>la</strong> 12: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por <strong>de</strong>partam<strong>en</strong>tos y nivel jerárquico......... 33Tab<strong>la</strong> 13: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por categorías profesionales .................... 34Tab<strong>la</strong> 14: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por categoría profesional y estudios........... 34Tab<strong>la</strong> 15: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por bandas sa<strong>la</strong>riales sin bonificacionesextrasa<strong>la</strong>riales...................................................................................35Tab<strong>la</strong> 16: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por bandas sa<strong>la</strong>riales con bonificacionesextrasa<strong>la</strong>riales...................................................................................35Tab<strong>la</strong> 17: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por categorías profesionales y sa<strong>la</strong>rio brutoanual sin comp<strong>en</strong>saciones extrasa<strong>la</strong>riales..................................................36Tab<strong>la</strong> 18: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por categorías profesionales y sa<strong>la</strong>rio brutoanual con comp<strong>en</strong>saciones extrasa<strong>la</strong>riales.................................................37Tab<strong>la</strong> 19: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por horas semanales <strong>de</strong> trabajo ................ 38Tab<strong>la</strong> 20: Distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> por turnos <strong>de</strong> trabajo ............................ 38c.2. Movimi<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> personalTab<strong>la</strong> 21: Incorporaciones y bajas ........................................................... 38Tab<strong>la</strong> 22: Incorporaciones por ETT........................................................... 39Tab<strong>la</strong> 23: Incorporaciones último año por tipo <strong>de</strong> contrato ............................. 39Tab<strong>la</strong> 24: Incorporaciones último año por ETT y tipo <strong>de</strong> contrato .................... 39Tab<strong>la</strong> 25: Incorporaciones último año por categorías profesionales.................... 40Tab<strong>la</strong> 26: Incorporaciones último año por ETT y categorías profesionales............ 40Tab<strong>la</strong> 27: Bajas <strong>de</strong>finitivas último año ..................................................... 4023
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