Pactos para la igualdad: Hacia un futuro sostenible
El documento que la CEPAL da a conocer en esta ocasión profundiza en la línea de la igualdad de los presentados en sus dos anteriores períodos de sesiones: La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir (2010, Brasilia), y Cambio estructural para la igualdad: Una visión integrada del desarrollo (2012, El Salvador). Bajo el título Pactos para la igualdad: hacia un futuro sostenible, el actual documento de posición plantea los dos grandes retos que enfrenta el desarrollo en América Latina y el Caribe: lograr mayores grados de igualdad y procurar sostenibilidad en la dinámica del desarrollo de cara a las nuevas generaciones.
El documento que la CEPAL da a conocer en esta ocasión profundiza en la línea de la igualdad de los presentados en sus dos anteriores períodos de sesiones: La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir (2010, Brasilia), y Cambio estructural para la igualdad: Una visión integrada del desarrollo (2012, El Salvador).
Bajo el título Pactos para la igualdad: hacia un futuro sostenible, el actual documento de posición plantea los dos grandes retos que enfrenta el desarrollo en América Latina y el Caribe: lograr mayores grados de igualdad y procurar sostenibilidad en la dinámica del desarrollo de cara a las nuevas generaciones.
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<strong>Pactos</strong> <strong>para</strong> <strong>la</strong> <strong>igualdad</strong>: hacia <strong>un</strong> <strong>futuro</strong> <strong>sostenible</strong><br />
Gráfico III.9<br />
América Latina y el Caribe (23 países): contribución de los cambios intersectoriales e intrasectoriales<br />
a <strong>la</strong> variación anual de <strong>la</strong> productividad <strong>la</strong>boral media, 1990-2002 y 2002-2011<br />
(En p<strong>un</strong>tos porcentuales)<br />
6<br />
A. 1990-2002<br />
5<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
-1<br />
-2<br />
-3<br />
Capítulo III<br />
Venezue<strong>la</strong><br />
(Rep. Bol. de)<br />
Paraguay<br />
Perú<br />
Barbados<br />
Nicaragua<br />
Ecuador<br />
Santa Lucía<br />
Brasil<br />
Honduras<br />
Guatema<strong>la</strong><br />
Bahamas<br />
Jamaica<br />
Perú<br />
Panamá<br />
América Latina<br />
y el Caribe<br />
México<br />
Costa Rica<br />
Argentina a<br />
Colombia<br />
Trinidad<br />
y Tabago<br />
El Salvador<br />
Bolivia<br />
(Est. Plur. de)<br />
Uruguay a<br />
Rep. Dominicana<br />
Chile<br />
6<br />
B. 2002-2011<br />
5<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
-1<br />
-2<br />
-3<br />
Nicaragua<br />
Santa Lucía<br />
Jamaica<br />
Bahamas<br />
Bolivia<br />
(Est. Plur. de)<br />
El Salvador<br />
Chile<br />
México<br />
Venezue<strong>la</strong><br />
(Rep. Bol. de)<br />
Honduras<br />
Paraguay<br />
Costa Rica<br />
Contribución por cambio entre sectores<br />
Guatema<strong>la</strong><br />
América Latina<br />
y el Caribe<br />
Brasil<br />
Colombia<br />
Barbados<br />
Variación anual de <strong>la</strong> productividad<br />
Rep. Dominicana<br />
Ecuador<br />
Panamá<br />
Argentina a<br />
Contribución por cambio en el sector<br />
Trinidad<br />
y Tabago<br />
Uruguay<br />
Fuente: Comisión Económica <strong>para</strong> América Latina y el Caribe (CEPAL), Estudio Económico de América Latina y el Caribe, 2013, (LC/G.2574-P), Santiago de Chile,<br />
2013, gráfico III.9, pág.143.<br />
a<br />
Zonas urbanas.<br />
B. Una mirada estructural a <strong>la</strong>s brechas de productividad<br />
La CEPAL ha postu<strong>la</strong>do que <strong>la</strong> característica distintiva de <strong>la</strong>s economías de <strong>la</strong> región es <strong>la</strong> alta heterogeneidad de su<br />
estructura productiva, que se manifiesta en grandes diferencias en <strong>la</strong> productividad de los trabajadores. Esas diferencias<br />
en productividad se traducen en brechas sa<strong>la</strong>riales —mediadas, por supuesto, por <strong>la</strong> acción de <strong>la</strong>s instituciones del<br />
mercado de trabajo—, y son estas <strong>la</strong>s que determinan, en gran medida, <strong>la</strong>s des<strong>igualdad</strong>es del ingreso de los hogares<br />
(CEPAL, 2012a).<br />
Se pueden distinguir dos enfoques <strong>para</strong> abordar <strong>la</strong> heterogeneidad estructural (Infante, Chacaltana e Higa, 2014).<br />
El enfoque sectorial enfatiza en <strong>la</strong>s diferencias de productividad entre los sectores o ramas de actividad de <strong>la</strong><br />
economía, mientras que el enfoque de <strong>la</strong> estructura empresarial considera el tamaño de <strong>la</strong>s empresas como el factor<br />
determinante del f<strong>un</strong>cionamiento de <strong>la</strong> estructura económica. De esta manera, el enfoque empresarial o por <strong>un</strong>idad<br />
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