08.07.2015 Views

1 SYRJINTÄ SUOMESSA 2006 - Sosiaaliportti

1 SYRJINTÄ SUOMESSA 2006 - Sosiaaliportti

1 SYRJINTÄ SUOMESSA 2006 - Sosiaaliportti

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Syrjintä Suomessa <strong>2006</strong>ja kampanjoita. Homo- ja bimiehille suunnatut turvaseksikampanjatovat riittämättömiä, ja varsinkin viime vuosina heteroseksissä välittyneidenhiv-tartuntojen määrän lisäännyttyä seksuaalivähemmistötovat jääneet entistä näkymättömimmiksi turvaseksivalistuksen kohderyhmänä,vaikka tarve siihen on erittäin suuri 83 . Myös seksuaali- jalisääntymisterveyden, kuten muidenkin sosiaali- ja terveyspalvelujen,kehittämisessä on otettava huomioon myös seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjennäkökulma.2.5.2. Hyvinvointi ja ikääntyneetSeksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluviin ikääntyneiden ihmistenasemaan ja elinoloihin on kiinnitetty vain vähän huomiota. Suomessatoimii pääkaupunkiseudulla ja Turun alueella Mummolaaksoyhdistys,joka herättää keskustelua ikääntyneiden lesbojen asemasta jajärjestää yhteisöllistä toimintaa 84 . Ikääntyneitä lesbojen, homoja, bijatransihmisiä ei ole tutkittu ja ikääntymisen ja seksuaalisen suuntautumisenyhteyksiä ei ole paljonkaan käsitelty julkisuudessa tai vähemmistöjenyhteisöissä. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistökysymyksetnäyttäytyvät helposti nuorten tai nuorten aikuisten asioina, vaikka sitäne eivät pelkästään ole 85 .Työelämän ja ikääntymisen yhteyksiä on hieman tarkasteltu tutkimuksessamyös seksuaali- ja sukupuolivähemmistönäkökulmasta 86 .Heteronormatiivisuus kietoutuu työssä jaksamiseen. Monet ikääntyneetvähemmistöihin kuuluvat kokevat jaksamisessa ongelmia, sillä koetutsyrjintä- ja kiusaamistilanteet, toistuvat odotukset heteronorminmukaisesta tyylistä esimerkiksi pukeutumiseen liittyen ja salailu tuntuvatrasittavilta. Elämänhistorian peittäminen tai sen kokeminen puutteelliseksiverrattuna työtovereihin (esimerkiksi lapsettomuus, joka voinäyttäytyä normin rikkomisena verrattuna työpaikan isoisiin ja -äiteihin,jotka kertovat lapsenlapsistaan työyhteisössä) voi ahdistaa. Osa vähemmistöihinkuuluvista pärjää paineista huolimatta työelämässä hyvin,mutta osalle heteronormatiiviset paineet voivat olla pää- tai osasyy52

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!